Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть теоретические основы применения инструментов финансовой политики как технологии управления конфликтами в организации.
Создан заказ №729326
30 сентября 2015

Цель работы – рассмотреть теоретические основы применения инструментов финансовой политики как технологии управления конфликтами в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа состоит из введения, одной главы (минимум 2, максимум 4 параграфа), вывода, списка литературы. Во введении указать : актуальность темы, проблемы, цель работы, задачи (на каждый параграф - задача), объект и предмет работы, степень разработки (авторы, аннотация источников), база, мето ды исследования, основные понятия, используемые в работе.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Профессиональная деятельность непосредственно предполагает особенную эмоциональную насыщенность, постоянное психофизическое напряжение, что обуславливает высокий процент факторов, которые вызывают стресс. Различные стрессовые ситуации, возникающие в ходе профессиональной деятельности – это часто возникающее явление. Управление финансами представляет собой процесс реализации финансовой политики компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Финансовую политику определяют учредители или собственники, организуя финансовое руководство, которое призвано контролировать как развитие производства, так и компенсировать причиненный ущерб, а также быть средством в урегулировании конфликтной ситуации. На фоне постоянно переживания стресса формируются состояния конфликтности, которые представляют собой уже приобретенный стереотип эмоционального профессионального, поведения. Это функциональный стереотип, так как он позволяет человеку не только дозировать и весьма экономно расходовать свои энергетические ресурсы. В то же время, в этой ситуации могут наступать различные дисфункциональные следствия, когда происходит своего рода выгорание, которое отрицательно сказывается на процессе исполнения ими своей профессиональной деятельности, таким образом, непосредственное изучение данных состояний представляется очень актуальной проблемой [19]. Проблема работы находит отражение в наличии организационных конфликтов, управление которыми необходимо для устойчивого и эффективного развития производственного процесса и возможностью применения инструментов финансовой политики руководства компании для более эффективного управления данными конфликтами. Отношения, возникающие между частными и публичными субъектами в процессе финансовой деятельности, носят многоаспектный, комплексный характер и по своему социальному и правовому содержанию. Исходя из этого, проблема изучения финансовых рычагов в профессиональной деятельности справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной как с вопросами теоретического характера, так и с точки зрения их практического применения. Объект исследования – управление конфликтами в организации. Предмет исследования – характеристики влияния конфликта на трудовую деятельность и механизмы психологической защиты. Цель работы – рассмотреть теоретические основы применения инструментов финансовой политики как технологии управления конфликтами в организации. Задачи работы:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Цель работы – рассмотреть теоретические основы применения инструментов финансовой политики как технологии управления конфликтами в организации..docx
2019-05-24 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромная благодарность! Большая умница! Проделала такую огромную работу, да ещё за очень короткий срок! Всем очень рекомендую. Очень редкий , ответственный человек.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая. Правовой медиаторинг как технология разрешения конфликта.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Манипулятивные технологии в средствах массовой коммуникации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
114. Особенности конфликтности в юношеском возрасте.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт как естественный двигатель прогресса
Статья
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликт в сфере продаж светодиодного оборудования
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Методология исследования агрессии в учении Эриха Фромма
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Технологии урегулирования религиозных конфликтов в крупных городах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтах
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Карл Клаузевиц и его работа «О войне»
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовые инструмент конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Добрый день! Мне нужна помощь с курсовой работой.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Феномен травли в российском среднем образовании
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Психология управления конфликтами
Сложная система отношений внутри предприятия содержит в себе вероятность появления конфликтов различных уровней, которые могут быть специфичными как в своем содержании и динамике, так в способах разрешения.
Конфликты очень разнообразны и каждому из них присуща своя специфика.
Конфликтам присуща неопределенность исхода, что обуславливается несовпадающими интересами сторон, их различиями в психике и ...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы