Студенческая работа на тему:

Роль социальных сетей в подборе персонала в компании

Создан заказ №7293561

5 сентября 2021

Роль социальных сетей в подборе персонала в компании

Как заказчик описал требования к работе:

Практическая часть должна быть написана про то, что я являюсь кастинг директором и подбираю персонал (актеров) в рекламные ролики через социальные сети.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Роль социальных сетей в подборе персонала в компании.docx

2021-09-10 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Построение системы управления подбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды аудита персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа, по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала на Российских предприятиях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии управления персоналом в условиях цифровой экономики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет о прохождении учебно-производственной практики в АО "ПФ СКБ Контур"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессами формирования организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы управления в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

повышение эффективности системы стимулирования торгового персонала "МТС"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Роль социальных сетей в подборе персонала в компании