Создан заказ №730416
30 сентября 2015
Цель работы – исследование особенностей профессиональной мотивации молодых специалистов социальной сфера.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социальной работе. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы обусловлена современными объективными требованиями, которые предъявляются к современной молодежи. Современный молодой человек должен быть активным, самостоятельным, инициативным, мобильным в поисках работы, конкурентоспособным, а также обладать высокой адаптивностью к нововведениям и высокой стрессоустойчивостью.
Новые социально-экономические условия в Российской Федерации привели к трансформации традиционных форм профессиональной мотивации, ранее основанной на довольно жесткой предопределенности жизненного пути. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современный, негарантированный образ занятости, динамичность и неопределенность структурной занятости, расширение и свобода профессионального выбора еще больше усложняют процесс профессионального самоопределения. В результате молодые люди делают стихийный, необоснованный выбор профессии, который приводит в некоторых случаях к кризисным явлениям в сфере профессиональной карьеры, и оказывает негативное влияние на всю дальнейшую жизнь.
Подготовка специалистов в социальной сфере на сегодняшний день представляет собой острую проблему, которая стоит перед обществом. Эффективность социальной работы зависит от того, как подготовлены кадры, каким уровнем профессионализма обладают, в связи с чем проблема профессиональной мотивации молодых работников социальной сферы требует дальнейшего изучения.
Цель работы – исследование особенностей профессиональной мотивации молодых специалистов социальной сфера.
Задачи:
1. Проанализировать особенности профессионального становления молодых специалистов.
2. Рассмотреть понятие и факторы формирования профессиональной мотивации молодых специалистов.
3. Проанализировать особенности социально-профессионального положения молодых специалистов по социальной работе.
4. Выявить особенности профессиональной мотивации специалистов по социальной работе.
Объект исследования - мотивация профессиональной деятельности молодых специалистов.
Предмет исследования - особенности мотивации профессиональной деятельности специалистов по социальной работе.
Особенности профессиональной мотивации выбора рассматривались в трудах К.А. Абульхановой-Славской, Е. А Климова, Т. В, Кудрявцева, А.К. Марковой, Л.М. Митиной.
Методы исследования: анализ научной литературы, классификация, контент-анализ, интервью.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование особенностей профессиональной мотивации молодых специалистов социальной сфера..docx
2017-04-16 21:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена со всеми требованиями. Очень приятно, что работа сделана даже раньше указанных сроков. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
