Создан заказ №732091
2 октября 2015
Целью работы является анализ межличностных конфликтов в производственных группах: причины, сущность, особенности управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Фокус внимания на противоречиях и типах конфликтов, типах противоречий, причин конфликтов, психология конфликта, социально-психологические характеристики конфликта на производстве. Лучше всего использовать литературу преподавателя и его коллег. Преподаватель Сидоренков Андрей Владимирович, вот ссыл
ка http://sfedu.ru/www/rsu$persons$.startup?p_per_id=49
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная курсовая работа посвящена теме межличностных конфликтов в производственных группах. Производственная группа представляет собой общность индивидуумов, объединенную общими производственными задачами. Причем эти задачи не связаны с производством продукции в узком смысле, а связаны с процессом произведения добавочного продукта. Иными словами, производственные группы есть на любых предприятиях: не только в сфере собственно производства, но и в сфере услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Проблема управления конфликтами в организации относится к кругу крайне важных вопросов менеджмента организации. Такую исключительную важность и актуальность данной проблеме обеспечивают несколько факторов:
высокая распространенность конфликтов на производстве
влияние конфликтов на производстве на конкурентоспособность и прибыльность организации
сложность управления трудовыми конфликтами на производстве.
Являясь конкретным динамическим выражением каких-то противоречий, конфликты выполняют те или иные функции в жизни общества, групп, отдельных личностей и коммерческих организаций. Именно поэтому следует уделить особое внимание теоретическому рассмотрению механизма управления межличностными трудовыми конфликтами на производстве, а также дать практические комментарии по поводу применения этого механизма.
Целью работы является анализ межличностных конфликтов в производственных группах: причины, сущность, особенности управления.
Цель работы достигается путем решения следующих задач:
Определение основных понятий конфликтологии в социологическом и психологическом аспекте;
Анализ особенностей конфликта в производственных группах: причины, сущность;
Выявление особенностей управления межличностными конфликтами в производственных группах.
Объектом исследования является производственная группа.
Предметом исследования является межличностный конфликт в производственной группе.
Под межличностным конфликтом в производственной группе мы подразумеваем трудовой конфликт, происходящий в малой группе, объединенной общими производственными задачами, субъектами которого выступают отдельные члены группы. Противопоставлен такой конфликт, с одной стороны (по субъектам конфликтного противодействия), межгрупповому конфликту, конфликту между личностью и группой, внутриличностному конфликту. С другой стороны (по месту протекания) – конфликтам в других малых группах, не относящимся к трудовым конфликтам (конфликты в учебных группах, конфликты в спортивных группах и др.).
Поскольку сам предмет исследования носит интердисциплинарный характер и находится на стыке социологии, конфликтологии, психологии, менеджмента, управления персоналом, управления организационным поведением, теоретической и методологической базой работы являются труды по многочисленным дисциплинам, в частности:
по социологии конфликта (Сорокин П.А., Плотинский Ю.М.),
по психологии конфликта (Гришина Н.В.),
по психологии и социологии малых групп (Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И., Захарченко Н.А.),
по психодиагностике (Сидоренков А.В., Сидоренкова И.И.),
по общей теории конфликта (Емельянов С.М., Асадов А.Н., Цыбульская М.В.),
по управлению персоналом на производственном предприятии (Генкин Б.М., Кибанов А.Я.) и др.
Результаты работы могут быть применены в теоретических целях для дальнейшего более глубокого изучения особенностей протекания межличностных конфликтах в производственных группах и особенностей управления ими. Также результаты работы имеют практическую значимость, поскольку нами приведены реальные методики, направления деятельности по управлению межличностными конфликтами в производственных группах, а также приведены практические примерыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ межличностных конфликтов в производственных группах: причины, сущность, особенности управления..docx
2018-02-21 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мария сделала замечательную курсовую работу, уникальность больше пятидесяти процентов. Заказываю у неё уже вторую работу, всё очень нравится. Все работы были выполнены в срок. Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
