Создан заказ №732523
2 октября 2015
Реферат по управлению изменениями
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы. Управление влияет не только на поведение фирмы на рынке, но и ее изменение, осуществляемое путем замены (дополнения) неспособных в должной мере выполнять свои функции элементов новыми. Это позволяет приблизить возможности организации к требованиям жизни, сохранить или повысить эффективность работы [3, c. 51].
Выделяют следующие основные направления изменений:
- организационные. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Потребность в них обычно возникает в связи с устареванием основных структур фирмы (общей, управленческой, коммуникационной и прочее);
- кадровые. Обусловлены несоответствием образовательного и квалификационного уровня персонала существующим требованиям, конфликтами и так далее;
- изменение финансовой сферы. Большей частью связаны с необходимостью рационализации расходования денежных средств, наведения порядка в кредитной и фондовой политике, избегания банкротства;
- технологические. Обычно вызваны приближением так называемого технологического разрыва, наступающего при завершении жизненного цикла базовой технологии [1, c. 77].
Здесь все возможности усовершенствовать производимый на ее основе продукт оказываются исчерпанными, и затраты начинают расти более быстрыми темпами, чем отдача от них. Поэтому требуется переход к принципиально новым технологиям и продукции.
В реферате рассмотрим организационные изменения и их модели.
Целью написания реферата на тему «Модели организационных изменений» является исследование основных моделей организационных изменений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теорию организационных изменений;
- изучить модели организационных изменений;
- по проделанной работе сделать соответствующие выводы.
Объектом исследования будет являться организационное изменение, предметом исследования – модели изменений в менеджменте.
Информационную базу для написания работы составили пособия по менеджменту, статьи, справочные издания и ресурсы Интернет.
Цель и задачи реферата обусловили его структуру, который состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Реферат по управлению изменениями .docx
2020-05-18 23:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень здорово, заказ выполнен в срок. Мои капризы по поводу корректировки работы были восприняты положительно и работа была сделана так, как я и пожелал. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
