Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ существующей технической системы объекта сервиса на примере хозяйственно-бытовой деятельности (студия к
Создан заказ №7327197
14 сентября 2021

Анализ существующей технической системы объекта сервиса на примере хозяйственно-бытовой деятельности (студия к

Как заказчик описал требования к работе:
Составить доклад по проекту "Анализ существующей технической системы объекта сервиса на примере хозяйственно-бытовой деятельности (студия красоты "Матрёшка") Необходимо написать доклад по заданной теме, где нужно отразить ВСЕ моменты, связанные с оказанием услуги в данном салоне красоты. Прям с на чала и до конца работы с клиентом, например: - как привлекают клиентов - есть ли онлайн запись - как проводится общение с клиентом с момента записи - как обслуживают в контактной зоне; - какая программа лояльности есть; - как удерживают клиента; - проведение маркетинговых мероприятий для удержания/привлечения клиентов, а также повышения уровня сервиса и качества предоставляемых услуг (опросы и тд); - документооборот в салоне красоты. Объект сервиса: студия красоты "Матрёшка", г. Санкт-Петербург, ул. Проспект Стачек, 99 Просьба изучить сайт компании и инстаграм перед тем, как писать проект. Компанию можно найти в дубль гис, там есть ссылки на сайт и Инстаграм
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Анализ существующей технической системы объекта сервиса на примере хозяйственно-бытовой деятельности (студия к.docx
2021-09-18 23:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обращаюсь к этому автору не первый раз. Работой довольна и все сделано в срок. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическая работа по стратегическому менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Слияние компаний
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент отношений с потребителями (CRM)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить уникальность текста (Антиплагиат FULL)
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Методы менеджмента спортивных организаций
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Совершенствование кадровой политики предприятия
Кадровая политика входит в состав производственной политики предприятия и его управленческой системы. В условиях возрастания значимости человеческих ресурсов для эффективного функционирования организаций роль кадровой политики также увеличивается. Преуспеть может только предприятие, имеющее четкую организацию, подобравшее грамотный, преданный и дисциплинированный персонал, способный к быстрому обу...
подробнее
Группа, команда, трудовой коллектив: сущность, сходства и различия
Каждый человек осознанно или нет входит в некие общности – группы, коллективы и команды. Указанные термины представляют собой обозначения неотъемлемых частей общества. При этом для эффективности их функционирования важны следующие характеристики:
Для менеджеров важно понимать, в чем состоят особенности каждой разновидности объединений, как их нужно регулировать, какие методы руководства применять. ...
подробнее
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для эффективного подбора новых кадров, расстановки кадров в соответствии со структурой организации. Управленцы - руководители предприятий и топ-менеджеры предполагают, что оценка результатов труда и деловых качеств работников должна осуществляться регулярно, чтобы исключить риски, а также вовремя пр...
подробнее
Мыслители эпохи Возрождения и их вклад в развитие управленческой мысли
В эпоху Возрождения в центре исследовательских работ стояла личность человека и его особенности. Гуманисты были заинтересованы в разборе вопросов этики, и это нашло отражение в целой серии трактатов на тему человека и морали. Например, среди наиболее популярных и значимых работ принято выделять такие, как:
Обществу, вошедшему в новый этап своего развития, была необходима новая наука и новые мировоз...
подробнее
Совершенствование кадровой политики предприятия
Кадровая политика входит в состав производственной политики предприятия и его управленческой системы. В условиях возрастания значимости человеческих ресурсов для эффективного функционирования организаций роль кадровой политики также увеличивается. Преуспеть может только предприятие, имеющее четкую организацию, подобравшее грамотный, преданный и дисциплинированный персонал, способный к быстрому обу...
подробнее
Группа, команда, трудовой коллектив: сущность, сходства и различия
Каждый человек осознанно или нет входит в некие общности – группы, коллективы и команды. Указанные термины представляют собой обозначения неотъемлемых частей общества. При этом для эффективности их функционирования важны следующие характеристики:
Для менеджеров важно понимать, в чем состоят особенности каждой разновидности объединений, как их нужно регулировать, какие методы руководства применять. ...
подробнее
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Оценка персонала осуществляется для того, чтобы оценить уровень умений и квалификации сотрудников и для эффективного подбора новых кадров, расстановки кадров в соответствии со структурой организации. Управленцы - руководители предприятий и топ-менеджеры предполагают, что оценка результатов труда и деловых качеств работников должна осуществляться регулярно, чтобы исключить риски, а также вовремя пр...
подробнее
Мыслители эпохи Возрождения и их вклад в развитие управленческой мысли
В эпоху Возрождения в центре исследовательских работ стояла личность человека и его особенности. Гуманисты были заинтересованы в разборе вопросов этики, и это нашло отражение в целой серии трактатов на тему человека и морали. Например, среди наиболее популярных и значимых работ принято выделять такие, как:
Обществу, вошедшему в новый этап своего развития, была необходима новая наука и новые мировоз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы