Создан заказ №733703
3 октября 2015
Авторитет руководителя и пути его формирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по государственному и муниципальному управлению. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. Организации, добивающиеся успеха, выделяются от противоположных им, преимущественно тем, что имеют наиболее динамичное и действенное управление. Вопросы эффективного управления вызывали энтузиазм людей с давних лет, однако, постоянное, целенаправленное их исследование началось лишь со времен Ф. Тейлора. За этот период времени прошло немало исследований. Все же, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой авторитет руководства считать более действенным. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Вопрос выбора эффективного авторитета руководства в особенности остро стал в последнее время. Авторитарный стиль руководства был основным авторитетом в управлении социалистическими предприятиями либо коллективами, так как страна постоянно вела битву за план. А где битва, там и приказ, а где приказ, там и беспощадность к человеку, подчинённому. Командный стиль управления требовал особенных психических и правовых установок.
Руководитель должен был уметь воспользоваться властью и не имел права высказывать сомнения в безупречности собственной линии поведения. Он решал, отдавая указы, никто не должен был возражать. Такова была первичная «этическая» палитра нашего руководителя со времён революции. Администрирование стало основным методом на годы и десятилетия.
На данный момент создаются новейшие, исключительно благоприятные возможности для развития высокорезультативного авторитетного управления, что до недавнего времени сдерживалось, а именно, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, неимением подабающей личной ответственности и другими недочетами.
Цель работы заключается в изучении особенностей авторитетного лидера и пути его формирования.
Исходя из всего вышесказанного были поставлены следующие задачи:
- определить понятие и структуру авторитета лидера;
- проанализировать возможные пути его формирования.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Авторитет руководителя и пути его формирования..docx
2020-07-06 11:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Понравилось работа Натальи, выполнила все быстро и качественно, не смотря на маленькие сроки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
