Создан заказ №733886
4 октября 2015
Современные технологии поступления на государственную гражданскую службу
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реформы 1990-х гг. поставили Россию на рельсы рыночной экономики, которая, в свою очередь, определила круг задач, главная из которых – создание кадрового потенциала России как важного интеллектуального и профессионального ресурса общества. Для того чтобы максимально эффективно решать данную задачу, необходима четко разработанная кадровая политика, в данном случае государства.
Смысл слова «кадры» известен каждому человеку, так как все мы, за исключением некоторых, являемся «кадрами» организации, в которой работаем, т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) е. единицей штатного состава, так, например, преподаватель – штатная единица высшего или среднего учебного заведения, а государственный гражданский служащий – органа исполнительной или законодательной государственной власти (Министерства, Правительства и т. д.). Причем штатный состав, а вместе с ним и кадры, должны характеризоваться численностью, профессиональной, квалификационной, должностной и половозрастной структурой. То есть государственный гражданский служащий – это не квалификация, профессия или должность, это лишь принадлежность к так называемому бюрократическому аппарату. Должность государственного гражданского служащего обозначена в штатном расписании, а профессия – в личном деле, находящемся в кадровой службе органа государственной власти. На основании вышеизложенного под государственной кадровой политикой следует понимать общегосударственную стратегию формирования, развития и рационального использования трудового потенциала страны. Государственная гражданская служба функционально является разновидностью социального управления.
Термин «государственное управление» используется для обозначения регулирующего воздействия структур государственной власти на общественную жизнедеятельность людей. Иначе говоря, государственное управление должно отвечать интересам населения и интересам правящей элиты. В этом и состоит, по словам Г.В.Ф. Гегеля, «ирония истории». Органы государственной гражданской службы рассматриваются как управленческо- правовой институт и как особого рода социальная организация, социально-субъектную основу кото/ рой составляют профессиональные управленцы. Государственная гражданская служба должна непрерывно развиваться, чтобы соответствовать потребностям общества в эффективном управлении.
С этой точки зрения государственную гражданскую службу можно рассматривать в качестве общественной системы, которая активно взаимодействует с организациями и институтами общества и государства на условиях взаимовыгодного социального сотрудничества. Государственная гражданская служба не может быть закрытой организацией, так как исходные социальные качества ее служащих закладываются в обществе, в процессах их профессионализации и социализации на уровнях, соответствующих управленческой компетенции государственных органов и хозяйственной компетенции предпринимательских структурПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные технологии поступления на государственную гражданскую службу.docx
2018-04-07 20:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Просто Маэтсро! Профи) Курсовая выполнена очень качественно и за неделю до назначенного срока! Принята с первого раза и оценена на Отлично! Большое Спасибо!
Рекомендую данного Автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
