Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Другое
Создан заказ №7367434
22 сентября 2021

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Как заказчик описал требования к работе:
На основе данных, предоставленных в задании, составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания. Задание выбрать по номеру варианта.(мой 24) Название организации, ФИО сотрудников выбрать самостоятельно.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура.docx
2021-09-26 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Виктория! Было приятно работать! Автор ответственный, грамотный, обязательно обращусь еше

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационно — управленческий анализ организации на примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности найма различных категорий персонала.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационный инструментарий проектного управления. Ремонт квартиры
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Педагогическая практика Синергия
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины возникновения и классификация конфликтов на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы и практика осуществления системы мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления человеческими ресурсами на примере США
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методика оценки имиджа предприятия с использованием системно-информационного анализа
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ динамики численности рабочей силы в регионе Санкт-Петербург. Анализ миграционных потоков.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование оплаты труда для двух должностей
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Домашнее задание по дисциплине "Организационная культура и профессиональная этика"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
До исправить курсовую+ презентация и текст к защите
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование внутрифирменного обучения персонала в организации на примере ЗАО "Грандъ-отель"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа по дисциплине "Мотивация, стимулирование и оплата труда"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономический расчёт эффективности предложенных мероприятий
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы