Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Централизация и децентрализация в системе управления
Доклад Менеджмент
Создан заказ №737634
6 октября 2015

Централизация и децентрализация в системе управления

Как заказчик описал требования к работе:
три одинаковых доклада тема: Централизация и децентрализация в системе управления, линейно-штабная структура управления и штабная структура управления
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Централизация и децентрализация в системе управления.docx
2019-12-09 00:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена как надо и раньше срока, автор был постоянно на связи, цена отличная)) рекомендую!))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
мероприятия антикризисного управления и финансового оздоровления
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задачу по Основы предпринимательской деятельности.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Выполнить курсовой по Организация и планирование на предприятии (менеджмент. Т-02859 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в гостиничном сервисе и туризме
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения конкурентоспособности и совершенствование методов ее оценки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание раскрыть основные направления исследования практик управления человеческими ресурсами в области HoReC
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научно-исследовательская работа, Совершенствование подхода к подбору и отбору персонала при внедрении проектно
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности формирования жизненных циклов компаний, созданных "с нуля"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы финансового менеджмента организации: структура, современное состояние и перспективы развит
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения эффективности и качества управленческих решений на примере ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Высокая текучесть кадров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задача по дисциплине Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
ОПТИМИЗАЦИЯ ИНСТРУМЕНТОВ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности стратегического управления в компаниях, имеющих сырьевую зависимость.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Глобальные тенденции и их влияние на международный бизнес и компетенции глобальных менеджеров
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад в форме автореферата первый семестр аспирантуры
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепция корпоративного альтруизма. "Компания участников". Концепция "разумного эгоизма".
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Субкультуры жизненной среды человека: профессиональная субкультура
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникации в системе менеджмента
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные операционные системы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Виды лидерства в менеджменте
Лидер – лицо в организации, которое пользуется признанным авторитетом и обладает влиянием, используя его с целью управления.
Виды лидерства:
Профессор Парыгин предложил типологию лидерства по трем критериям:
В зависимости от восприятия группой лидеры разделяются на:
подробнее
Уровни организационных изменений
Понимание уровня организационных изменений необходимо для того, чтобы оценить уровень сложности предстоящих преобразований, потенциальные проблемы и требуемую степень предварительной подготовки. Определение уровня планируемых изменений позволяет при их реализации использовать ресурсы и применять усилия наиболее эффективным образом, не растрачивая их на излишние действия, а направляя на выполнение ...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Виды лидерства в менеджменте
Лидер – лицо в организации, которое пользуется признанным авторитетом и обладает влиянием, используя его с целью управления.
Виды лидерства:
Профессор Парыгин предложил типологию лидерства по трем критериям:
В зависимости от восприятия группой лидеры разделяются на:
подробнее
Уровни организационных изменений
Понимание уровня организационных изменений необходимо для того, чтобы оценить уровень сложности предстоящих преобразований, потенциальные проблемы и требуемую степень предварительной подготовки. Определение уровня планируемых изменений позволяет при их реализации использовать ресурсы и применять усилия наиболее эффективным образом, не растрачивая их на излишние действия, а направляя на выполнение ...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Централизация и децентрализация в системе управления
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы