Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат
Создан заказ №7380008
24 сентября 2021

Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет обучающегося по практике должен быть оформлен в соответствии с требованиями к оформлению документов согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. Номера страниц проставляются посередине верхнего поля документа на расстоянии не менее 10 мм от верхнего края листа. Объем отчета обучающегося должен быть не менее 8 страниц с приложениями. Формат бумаги А4, кегль 14, междустрочный интервал 1,5. Поля: слева – 3 см, справа - 1 см, 15 сверху – 2 см, снизу – 2 см. Текст печатается абзацами. Заголовки и подзаголовки отделяются от основного текста сверху и снизу пробелом в два интервала, абзацный отступ 1,25-1,5 см. Источники в списке использованных источников следует располагать в алфавитном порядке и оформлять в соответствии с общими требованиями и правилами составления библиографического описания документа по ГОСТ 7.0.100-2018
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Охарактеризовать основные технологии самоорганизации личности: цели, принципы, этапы, прогнозируемые результат.docx
2021-09-30 14:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В работе были некоторые недочёты, но в общем все в порядке и вовремя сделано .спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ГАУСЗ, менеджмент (производственная практика, Приисетье)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить тесты по Менеджменту качества в мудл
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Российская модель менеджмента и ее особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Администратор отдела продаж
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в ООО "Гранит"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Структура организационно-правовых форм
Предприятием является самостоятельно хозяйствующий субъект, который создан в полном соответствии с законодательством с целью производства продукции, а также оказания услуг и выполнения работ. Деятельность предприятия направлена на удовлетворение потребностей общественности и получения прибыли.
Все предприятия обладают рядом определённых признаков:
Предприятия классифицируются по назначению готовой ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Принципы исследования систем управления
Среда является иерархичной, в ней действуют такие принципы, как коммуникационность, управляемость, анализ и синтез, находящиеся в единстве друг с другом. Каждая система описана как множественная, и поэтому она является особой структурой, которая должна быть изучена в соответствии с установленными нормами и правилами.
В исследовании систем управления экспертами выделены несколько принципов:
Целостно...
подробнее
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Структура организационно-правовых форм
Предприятием является самостоятельно хозяйствующий субъект, который создан в полном соответствии с законодательством с целью производства продукции, а также оказания услуг и выполнения работ. Деятельность предприятия направлена на удовлетворение потребностей общественности и получения прибыли.
Все предприятия обладают рядом определённых признаков:
Предприятия классифицируются по назначению готовой ...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Принципы исследования систем управления
Среда является иерархичной, в ней действуют такие принципы, как коммуникационность, управляемость, анализ и синтез, находящиеся в единстве друг с другом. Каждая система описана как множественная, и поэтому она является особой структурой, которая должна быть изучена в соответствии с установленными нормами и правилами.
В исследовании систем управления экспертами выделены несколько принципов:
Целостно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы