Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мероприятий по оценке персонала в организации малого бизнеса на примере ООО "Пи Джей Сургут"
Создан заказ №7390754
26 сентября 2021

Разработка мероприятий по оценке персонала в организации малого бизнеса на примере ООО "Пи Джей Сургут"

Как заказчик описал требования к работе:
ссылки в тексте на источники. список литературы 2018-2021 года (20 источников). оригинальность по АП.ВУЗ 50% примерный план: введение, теория по оценке персонала(со ссылками на литературу), анализ основных экономических и хозяйственных показателей ООО "Пи Джей Сургут", анализ и выявление проблем в с уществующей системе оценки персонала в данной организации, методы решения проблем, заключение. Методичку, данные организиции отправлю отдельно
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Разработка мероприятий по оценке персонала в организации малого бизнеса на примере ООО "Пи Джей Сургут".docx
2021-10-02 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий труд и его особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контролинг: административный контроль
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Операционный менеджмент и основы нормирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аутсорсинг как инструмент стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления организацией (на примере компании ...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный руководитель: типы, качества и функции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка эффективности управления предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор стратегических зон хозяйствования предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Управление кредитным портфелем
Для большинства коммерческих банков кредитные операции представляют собой приоритетное направление деятельности, выступают основным источником процентных доходов. При управлении кредитным портфелем ставятся следующие цели:
Указанные цели противоречат друг другу. Действительно, чтобы увеличить прибыль от активных операций, банк должен или повышать ставки, или расширять клиентскую базу. Расширение кл...
подробнее
Взаимосвязь профессиональной мотивации и групповой сплоченности участников проектной команды
Участниками проектов становятся реальные люди со своими особенностями характера. Важную роль в его успешности играет мотивация проектной команды и выстраивание системы ее стимулов. Если не соблюсти все установки и правила, то велик риск провалить не только проект, но и подвести организацию. Приблизиться к успеху помогает практический опыт и реальные знания о принципах организации мотивационных мер...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Управление кредитным портфелем
Для большинства коммерческих банков кредитные операции представляют собой приоритетное направление деятельности, выступают основным источником процентных доходов. При управлении кредитным портфелем ставятся следующие цели:
Указанные цели противоречат друг другу. Действительно, чтобы увеличить прибыль от активных операций, банк должен или повышать ставки, или расширять клиентскую базу. Расширение кл...
подробнее
Взаимосвязь профессиональной мотивации и групповой сплоченности участников проектной команды
Участниками проектов становятся реальные люди со своими особенностями характера. Важную роль в его успешности играет мотивация проектной команды и выстраивание системы ее стимулов. Если не соблюсти все установки и правила, то велик риск провалить не только проект, но и подвести организацию. Приблизиться к успеху помогает практический опыт и реальные знания о принципах организации мотивационных мер...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы