Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №741270
9 октября 2015

Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен

Как заказчик описал требования к работе:
Задания, в которых требуется отвечать на вопросы, должны быть выполнены в программе Microsoft Office Word, 14 шрифтом Times New Roman, от (минимум) 1 печатного листа до (максимум) 3 печатных листов по каждой дисциплине.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен .docx
2019-05-17 08:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер быстро, автор понимающе отнесся, все сделал в срок и качественно! огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Конфликт»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управление проектом развития бренда (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет о прохождении производственной организационно-управленческой практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассмотрение элементов бизнеса на основе модели кубика Рубика
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация и характеристика консультационных услуг
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационные подходы к управлению человеческим капиталом в глобальных компаниях
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы маркетинговых технологий в управлении компанией.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации системы управления акционерным обществом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
автоматизированное рабочее место нефтедобытчика
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Управление инновационными проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система вознаграждений, оценка и продвижение персонала организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1.Власть и ее основные виды. 2.Анализ структуры управления на примере конкретного культур.-досугового учрежд-я
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вариант 8 1. Формы планирования. Виды планов. Основные стадии планир
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ККЗ Управление человеческими ресурсами, Синергия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение задач менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
9934 организация деятельности служб бронирования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы исследований в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Социально-экономическое и финансовое прогнозирование – экзамен
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы