Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принятие решений в условиях риска
Создан заказ №741790
9 октября 2015

Принятие решений в условиях риска

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат с примерами методы управления в условиях риска.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Формирование рыночных отношений в России обусловило возникновение ряда серьезных проблем, требующих немедленного изучения и решения. К ним относится и проблема оценки и преодоления рисков в предпринимательской деятельности. В условиях нестабильной экономики России изучение проблем, обусловленных неопределенностью, конфликтностью и поликритериальностью, приобретает одного из приоритетных значений как для экономической науки, так и для практической деятельности. Каждое предприятие, действуя на современном рынке ежедневно встречается лицом к лицу с большим количеством ситуаций, которые могут быть расценены как рисковые. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Хотя известными учеными экономистами было написано множество книг и научных работ по методам борьбы с риском, но книги все же не смогут четко указать на конкретные действия, как преодолеть предпринимательский кризис, как действовать в условиях неопределенности. Поэтому проблема является актуальной и пока существует предпринимательская деятельность, она будет оставаться таковой. Принятие решений в деятельности любой организации является базовым вопросом. Сначала руководство принимает решение о начале и виде деятельности, дальше это текущие и стратегические вопросы, без решения которых существование предприятия было бы под угрозой. Эти решения для руководителей всех уровней связаны с определенным риском ошибки, и поэтому руководители чаще стремятся решать их с позиции минимизации возможного ущерба, а не исходя из своих стратегических планов. Чтобы принять максимально правильное решение, которое будет лучше соответствовать и целям организации, и иметь минимальную долю риска, нужно учесть все существующие риски и оптимизировать сам процесс принятия решений. Весомый вклад в разработку в исследование процесса принятия управленческих решений были внесены в трудах: М.Мескон, Ф.Хедоури, А.Шротта, В.М.Колпакова, Б.Г.Литвака, В.А.Рульева, О.С.Виханского, А.И.Наумова, В.В.Стадника, Р.АФатхутдинова, В.С.Юкаева и других. Но и несмотря на значимые достижения в изучении этого вопроса, он продолжает оставаться актуальным для руководителей и требует углубленного изучения. Целью исследования является исследование теоретических аспектов процесса принятия управленческих решений, анализ возможных рисков, с которыми сталкивается руководитель на каждом из этапов принятия решения, поиск и оптимизация путей минимизации влияния этих рисков на процесс управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Принятие решений в условиях риска.docx
2019-12-19 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Реферат по оценке риска. тема"спекулятивные риски". Очень хороший материал с формулами и расчетами с оригинальностью 90%. Автор чудесна

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Жизненный цикл организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Психология в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Предложите план комплексной информационной поддержки мероприятия
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
малый бизнес в РФ
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Управление проектом открытия нового предприятия на примере...
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Внутрифирменное управление материальными ресурсами
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эффективность организационной структуры: способы оценки.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Типы и направления социальных программ бизнеса
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функциональные обязанности менеджера по риску
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Решение задачи методами теории массового обслуживания
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами: сущность, структура и функции
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Влияние внешней среды на деятельность организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Стратегическое и оперативное управление качеством
Создание стратегии качества – процесс, в состав которого входит ряд действий и элементов:
Разработка стратегии в сфере управления качеством в организации является высшим уровнем менеджмента. Стратегия представляет собой общее направление движения компании в сторону повышения качества продукции и процессов, устанавливая общие принципы и правила принятия решения в этой сфере. Более конкретно требован...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Стратегическое и оперативное управление качеством
Создание стратегии качества – процесс, в состав которого входит ряд действий и элементов:
Разработка стратегии в сфере управления качеством в организации является высшим уровнем менеджмента. Стратегия представляет собой общее направление движения компании в сторону повышения качества продукции и процессов, устанавливая общие принципы и правила принятия решения в этой сфере. Более конкретно требован...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы