Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучить проблему управления трудовым коллективом и разработать рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии ОАО «Гидрометприбор».
Создан заказ №742621
10 октября 2015

Цель курсовой работы – изучить проблему управления трудовым коллективом и разработать рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии ОАО «Гидрометприбор».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В последнее время популярность проблемы управления трудовым коллективом стремительно набирает обороты. И не случайно, ведь любой грамотный руководитель задумывается о том, как организовать работу таким образом, чтобы деятельность работников приносила максимальную пользу и как увеличить объём производства, оптимизировав работу своего персонала. Эффективность работы коллектива во многом зависит от того, насколько хорошо руководитель может выстроить систему взаимоотношений отношений как между сотрудниками, так и с руководством. Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что эффективное функционирование организации возможно только при качественном управлении, поскольку несмотря на автоматизацию современных предприятий, главной ценностью любой компании является человек. Цель курсовой работы – изучить проблему управления трудовым коллективом и разработать рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии ОАО «Гидрометприбор». Задачи: 1.Изучить и проанализировать учебно-методическую литературу по данному вопросу 2.Раскрыть сущность понятия «трудовой коллектив», его функции и классификацию. 3. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Рассмотреть методы и стили управления трудовым коллективом. 4. Определить роль руководителя и стиля управления в создании благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива 5.Оценить и проанализировать стиль управления и уровень социально-психологического климата на ОАО «Гидрометприбор» 7.Разработать комплекс мер для совершенствования системы управления трудовым коллективом. Объект исследования – трудовой коллектив  предприятия ОАО «Гидрометприбор» Предмет исследования - процесс управления трудовым коллективом в данной организации. Теоретическая база исследования представлена анализом научных трудов отечественных учёных. В работе использована литература, посвященная проблемам экономики труда и оценки эффективности трудовых ресурсов, таких авторов, как С.А. Шапиро, Г.Б. Хасанова, В.В. Халиулина, А.Г. Плеханов, В.М. Маслова, А.В. Дейнека, Б.Р. Мандель и др. Информационная база исследования – документация отдела кадров ОАО «Гидрометприбор». В курсовой работе были использованы методы получения и обработки данных такие, как анализ литературы, анкетирование, беседа, опрос и математические методы обработки данных. А также были использованы такие методики, как методика В.П. Захарова и Л.А.Журавлева для диагностики преобладающего стиля руководства и методика оценки психологической атмосферы в коллективе А.Ф.Фидлера. Теоретическая значимость работы состоит в раскрытии сущности процесса управления трудовым коллективом, а также выявлении роли руководителя и стиля управления в создании благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива. Практическая значимость заключается в разработке комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления трудовым коллективом на примере ОАО «Гидрометприбор. Цели и задачи исследования определили структуру данной работы, которая представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы и приложениямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Цель курсовой работы – изучить проблему управления трудовым коллективом и разработать рекомендации по совершенствованию данной системы на предприятии ОАО «Гидрометприбор»..docx
2018-12-28 04:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, работа была выполнена хорошо. Автор справился раньше поставленного срока, всегда шёл на контакт и по переходу на гарантийный срок, быстро внёс все необходимые корректировки. Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация оплаты труда и стимулирование работников на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы адаптации ООО "Смарт" г.Красноярск
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование положительного имиджа организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование эффективного стиля руководства и управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет практика " совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала".
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ротация как технология развития персонала коммерческих организаций
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка методики кадрового аудита системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка структуры системы оплаты труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование работы по социальной защите кадров предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Понятие и элементы социальной среды организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация обучения государственных гражданских служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы