Студенческая работа на тему:

Практика Анализ методик оценки мотивации персонала

Создан заказ №7430723

2 октября 2021

Практика Анализ методик оценки мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо сделать отчет по практике по тему "Анализ методик оценки мотивации персонала" к 24 октября. Во вложении методические указания, а также пример отчета. Объём отчета ориентировочно 10 стр.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 октября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tanya9354

Практика Анализ методик оценки мотивации персонала.docx

2021-10-08 21:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень грамотная работа и вовремя сделана. Рекомендую автора. Анна, спасибо большое и удачи Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

анализ социальных процессов гостиничного предприятия и их влияние на управляемость персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Факторы, влияющие на формирование кадровой политики организации государства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика. Внедрение и контроль системы мотивации персонала компании ООО " Белупо".

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диплом :Совершенствование методов развития и обучения персонала на материалах ресторана ...

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение оригинальность работы и исправление ошибок

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадрового планирования в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аналиика в Древнем мире, средних веках, и Новом времени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование по теме: Изучение организационной лояльности по методике Доминяка

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в малом бизнесе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оплата труда персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

трудовой процесс:понятие и структура.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Совершенствование отбора персонала организации (на примере ООО «Бразерс и Компания»)»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов отбора персонала на примере ООО "Клевер Медикал Системс"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика Анализ методик оценки мотивации персонала