Создан заказ №745662
12 октября 2015
Актуальность темы «Корпоративная культура как регулятор поведения в организации» состоит в том, что любая организация, имеющая свою историю, организационную структуру, виды коммуникаций, внутриорганизационные традиции и мифы образуют в своей совокупности уникальную корпоративную культуру.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по организационному развитию, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время очевидным является то, что корпоративная культура играет существенную роль в области услуг.
Корпоративная культура является новой областью знаний, которая входит в серию управленческих наук. Она выделилась из также сравнительно новой области знаний - корпоративного управления, которое изучает общие подходы, законы, принципы и закономерности в управлении большими и сложными организациями.
Люди являются носителями организационной культуры. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она отделяется от людей и становится фактором организации, ее частью, которая оказывает активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с нормами и ценностями, составляющими ее основу.
Актуальность темы «Корпоративная культура как регулятор поведения в организации» состоит в том, что любая организация, имеющая свою историю, организационную структуру, виды коммуникаций, внутриорганизационные традиции и мифы образуют в своей совокупности уникальную корпоративную культуру. Российские менеджеры осознали, что умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным преимуществом конкурентоспособности компании. Основным вопросом в современном понятии «корпоративной культуры» является то, ради чего данная организация существует.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы «Корпоративная культура как регулятор поведения в организации» состоит в том, что любая организация, имеющая свою историю, организационную структуру, виды коммуникаций, внутриорганизационные традиции и мифы образуют в своей совокупности уникальную корпоративную культуру..docx
2016-02-07 19:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
все отлично ,только работа была скинута на день позже срока сдачи. а так молодец,спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
