Создан заказ №745782
12 октября 2015
Целью курсовой работы является анализ побуждения сотрудников к участию в принятии управленческих решений.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовую работу нужно сделать по методичке, основные моменты написания работы я прикрепил.Шрифт - Times New Roman, кегль - 14.Абзацы в тексте начинать с отступа ,равного 2.5 мм.Функция переноса включена, выравнивание по ширине.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Культура управления в нашей стране являет собой динамичную среду, в которой актуализируются различные моменты общественного развития. Управление, как функция организованных систем, играет одну из важнейших ролей в этом процессе, реализуя в целом, как задачу обеспечения существования и жизнедеятельности, так и поступательного развития.
В России же, как сам реальный уровень управленческой культуры, так и степень философского осознания ее ценности значительно отстают. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важнейшей характеристикой системы управления организацией и трудовым коллективом является участие членов коллектива в управлении организацией (подразделением).
Актуальность данной темы подтверждается тем, что эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и участия сотрудников в принятии управленческих решений.
Объект исследования курсовой работы — разработка и принятие управленческих решений.
Предмет исследования курсовой работы — участие сотрудников в принятии управленческих решений.
Целью курсовой работы является анализ побуждения сотрудников к участию в принятии управленческих решений.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи работы:
- выявить сущность, значение и функции управленческих решений;
- рассмотреть этапы процесса принятия управленческих решений;
- проанализировать роль сотрудников в принятии управленческих решений.
В данной работе использовались работы многих авторов, таких как авторов: Балдин К.В., Башкатова Ю. И., Орлов А.И., Наумов А.И., Чудновская С.Н. и другие.
Теоретико-методологическую базу исследования составляют методы менеджмента, системного анализа и другие общепризнанные требования применительно к анализу управленческой культуры.
Работа состоит из введения, двух глав, параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ побуждения сотрудников к участию в принятии управленческих решений..docx
2015-10-18 18:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучше этого автора здесь наверное не найти: быстро и качественно выполнит, дополнит содержимое работы по спец. требованию руководителя, всегда объяснит и поддержит в любой ситуации!!! Ну просто нет слов, одни плюсы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
