Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сущность туризма и основные проектные инструменты в продвижении видов туризма
Создан заказ №7459905
6 октября 2021

Сущность туризма и основные проектные инструменты в продвижении видов туризма

Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат ВУЗ: не менее 80% оригинальности (не более 15% заимствований, без текста литературы разумеется) ОБЪЕМ 17-20 тыс. знаков с пробелами Список литературы не менее 8 источников, оформляются по ГОСТ; Должно быть не менее 2х схем (рисунков, диаграмм) и 1 таблицы, рисунки и схемы подписываются
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Сущность туризма и основные проектные инструменты в продвижении видов туризма.docx
2021-10-10 17:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Превосходная работа, автор справился намного быстрее окончательного срока, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Продвижение продукции Iscar (Израиль) на рынке Казахстана
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Великие «Политехники» (ТОП-100 с обоснованием 10-ти первых позиций)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка по самсунг
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МОР
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Миссия и цели фирмы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и происхождение операционного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3 «ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ ИЗМЕНЕНИЙ К. ЛЕВИНА»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Самоменеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика предприятия вариант 10
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие решений, решение задач
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы проведения исследования систем управления.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 вариант
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Принципы конструирования процесса менеджмента
Свойства процессов менеджмента представляют собой логическое следствие его содержания. Ключевыми свойствами являются:
Характеристики процесса менеджмента являются конкретными проявлениями его свойств. Эти характеристики можно разделить на три группы:
Каждую группу можно конкретизировать, что позволяет получить показатели, необходимые для осуществления конструирования процессов менеджмента. Эти харак...
подробнее
Жизненный цикл компании как фактор выбора стратегии
Предприятия в некоторых вопросах подобны живым организмам. Подобно им, компании проходят несколько стадий в своем функционировании:
В теории менеджмента признается, что траектория развития бизнеса отличается предсказуемостью. В соответствии с прогнозами можно строить планы управления фирмой на разных стадиях ее жизненного цикла. Исходя из стадии, присущей в тот или иной момент, руководитель может в...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Принципы конструирования процесса менеджмента
Свойства процессов менеджмента представляют собой логическое следствие его содержания. Ключевыми свойствами являются:
Характеристики процесса менеджмента являются конкретными проявлениями его свойств. Эти характеристики можно разделить на три группы:
Каждую группу можно конкретизировать, что позволяет получить показатели, необходимые для осуществления конструирования процессов менеджмента. Эти харак...
подробнее
Жизненный цикл компании как фактор выбора стратегии
Предприятия в некоторых вопросах подобны живым организмам. Подобно им, компании проходят несколько стадий в своем функционировании:
В теории менеджмента признается, что траектория развития бизнеса отличается предсказуемостью. В соответствии с прогнозами можно строить планы управления фирмой на разных стадиях ее жизненного цикла. Исходя из стадии, присущей в тот или иной момент, руководитель может в...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы