Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура»
Создан заказ №7465872
7 октября 2021

Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура»

Как заказчик описал требования к работе:
Главы для презентации 1. Объект, предмет и структура дисциплины. 2. Экономические, культурологические и научные предпосылки ее формирования. 3. Место и роль курса «Организационная культура» в системе подготовки менеджера по управлению персоналом. 4. Этапы развития организационной культуры. 5. Организационная культура в концепции кадровой политики организации. Вопросы которые должны быть раскрыты в презентции: 1. Охарактеризуйте объект, предмет и структуру дисциплины «Организационная культура». 2. Какую роль играет дисциплина «Организационная культура» в подготовке менеджера по управлению персоналом? 3. На какие изученные вами ранее дисциплины опирается «Организационная культура»? Назовите «точки соприкосновения» данной дисциплины с такими курсами, как «Теория организации», «Основы менеджмента», «Организационное поведение», «Социология и психология управления», «Основы управления персоналом», «Конфликтология», «Орга-низация труда персонала», «Этика деловых отношений». 4. Когда и где сформировалась дисциплина «Организационная культура»? 5. Какие изменения в характере производства и стратегии бизнеса стимулировали интерес теоретиков и практиков кадрового менеджмента к явлению организационной культуры? 6. Какие направления в исследовании организационной культуры являются приоритетными сегодня? Почему? 7. Какой вклад внесли российские специалисты в развитие теории организационной культу-ры? Назовите крупнейших отечественных исследователей. 8. Какое место занимает организационная культура в концепции кадровой политики пред-приятия? Покажите связь организационной культуры и кадровой политики на конкрет-ных примерах российских и зарубежных предприятий. 9. Какую кадровую политику можно назвать эффективной? Как взаимодействуют сильная организационная культура и эффективная кадровая политика? 10. Какую роль играет организационная культура в формировании формального и нефор-мального поведения персонал
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
богданова1958
5
скачать
Предмет и содержание дисциплины «Организационная культура».docx
2021-10-11 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор быстро отвечает, в ходе работе уточняет требуемые особенности оформления работы. По ходу выполнения высылает промежуточные варианты для получения обратной связи

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные направления семейной политики
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Демография населения региона
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
глобализация в современном мире
Контрольная работа
Социология
Стоимость:
300 ₽
Человек в системе "природа-общество-сознание"
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
Путь к успеху начинается с правильного образа жизни
Презентации
Социология
Стоимость:
300 ₽
Мода унисекс - мужчина и женщина в меняющемся мире
Презентации
Социология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Требования к социальной защите
Социальная защита и методы ее реализации основываются на конституционных и правовых законодательных основах, а также на международных пактах о свободах и правах человека. Всемирная декларация прав человека и другие законодательные пакты признают и провозглашают права личности на свободу, безопасную жизнь, достоинство, неприкосновенность, право на трудовую деятельность, отдых, защиту моральных и ма...
подробнее
Социально-трудовая реабилитация
Социально-трудовая реабилитация ориентирована на восстановление или формирование трудовых навыков.
Технология социально-трудовой реабилитации инвалидов включает следующие формы:
Основанием для разграничения форм технологии реабилитации является организационно-правовой принцип, согласно которому необходимо соответствие функциональных возможностей и клинического статуса клиента социальной службы треб...
подробнее
Социальная политика Санкт-Петербурга
В последние годы социальное развитие характеризуется следующими чертами:
Развитие такого крупного города просто невозможно без органов, которые осуществляют социальную политику и являются гарантами безопасности и обеспеченности населения. Основным таким органом является Комитет по социальной политике города Санкт-Петербург. К его задачам следует отнести:
Деятельность Комитета опирается на принципы,...
подробнее
Социальные организации государства
Социальные организации, которые составляют базис любой цивилизации, можно представить в форме большого набора организационных структур и норм права. Во всякой науке классификация занимает особенное место.
Классификация организаций является необходимой по следующим причинам:
Классификация
Каждая классификация связывается с избранием некоторого ограниченного набора классификационных критериев для сист...
подробнее
Требования к социальной защите
Социальная защита и методы ее реализации основываются на конституционных и правовых законодательных основах, а также на международных пактах о свободах и правах человека. Всемирная декларация прав человека и другие законодательные пакты признают и провозглашают права личности на свободу, безопасную жизнь, достоинство, неприкосновенность, право на трудовую деятельность, отдых, защиту моральных и ма...
подробнее
Социально-трудовая реабилитация
Социально-трудовая реабилитация ориентирована на восстановление или формирование трудовых навыков.
Технология социально-трудовой реабилитации инвалидов включает следующие формы:
Основанием для разграничения форм технологии реабилитации является организационно-правовой принцип, согласно которому необходимо соответствие функциональных возможностей и клинического статуса клиента социальной службы треб...
подробнее
Социальная политика Санкт-Петербурга
В последние годы социальное развитие характеризуется следующими чертами:
Развитие такого крупного города просто невозможно без органов, которые осуществляют социальную политику и являются гарантами безопасности и обеспеченности населения. Основным таким органом является Комитет по социальной политике города Санкт-Петербург. К его задачам следует отнести:
Деятельность Комитета опирается на принципы,...
подробнее
Социальные организации государства
Социальные организации, которые составляют базис любой цивилизации, можно представить в форме большого набора организационных структур и норм права. Во всякой науке классификация занимает особенное место.
Классификация организаций является необходимой по следующим причинам:
Классификация
Каждая классификация связывается с избранием некоторого ограниченного набора классификационных критериев для сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы