Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ эффективности системы управления персоналом в организации на примере ОАО АК "Уральские авиалинии"
Создан заказ №7486409
10 октября 2021

Анализ эффективности системы управления персоналом в организации на примере ОАО АК "Уральские авиалинии"

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ эффективности системы управления персоналом в организации на примере ОАО АК "Уральские авиалинии" Введение 1 Теоретические и методические основы исследования управления персоналом 1.1 – 1.2 - 1.3 Методика анализа системы управления персоналом в организации 2 Анализ системы управления пер соналом на примере ОАО АК «Уральские авиалинии» 2.1 - 2.2 Система управления персоналом на предприятии (анализ социально-трудовых показателей деятельности предприятия) 2.3 Оценка системы эффективности управления персоналом 3 Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 3.1. Разработка мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 3.2. Оценка предлагаемых мероприятий Заключение
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Анализ эффективности системы управления персоналом в организации на примере ОАО АК "Уральские авиалинии".docx
2021-10-16 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнена в установленный срок. Потребовалась корректировка, после общения с исполнителем корректировка была выполнена. В итоге хорошее качество в установленный срок. Работой исполнителя довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение 2. Обзор литературы 3. Методология исследования 4. Анализ системы управления персоналом в ОАО АК "Уральские авиалинии" 5. Оценка эффективности системы управления персоналом 6. Рекомендации по повышению эффективности управления персоналом 7. Заключение 8. Список использованной литературы Введение: Система управления персоналом является ключевым элементом успешного функционирования организации. Важно анализировать и оценивать эффективность этой системы, чтобы определить ее сильные и слабые стороны, а также предложить рекомендации по ее улучшению. Целью данной курсовой работы является анализ эффективности системы управления персоналом в ОАО АК "Уральские авиалинии" и разработка рекомендаций по ее повышению. В работе будет рассмотрена литература по вопросам управления персоналом, а также проведен анализ текущей системы управления персоналом в ОАО АК "Уральские авиалинии". Для оценки эффективности системы будут учтены такие показатели, как рост производительности труда, уровень удовлетворенности персонала, снижение текучести кадров и другие. На основе проведенного исследования будет предложено несколько рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом в ОАО АК "Уральские авиалинии". Данные рекомендации могут быть использованы руководством компании для улучшения работы с персоналом и достижения лучших результатов. Такой анализ и исследование важны для всех организаций, особенно в условиях современной динамичной экономики и конкуренции. Повышение эффективности управления персоналом может значительно повлиять на успех организации в целом. (Ориентировочный объем введения — 400 символов)
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
современные способы улучшения условий труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в конкретной организации (скажу после согласования)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор сотрудников в супермаркет "7 Океан"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо дописать реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Межкультурные коммуникации и корпоративная культура»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ ОТ ПРОИЗВОДСТВА НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА БЕЗУБЫТОЧНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ассессмент-центр как элемент работы с персоналом в организации ООО «Ланит»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна готовая курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация и регулирование оплаты руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
компетентностный подход как эффективный инструмент в развитие персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка эффективной кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы поддержания работоспособности персонала
Любой руководитель должен заботиться о поддержании работоспособности своих подчинённых. Работоспособность членов коллектива влияет на результативность их работы, а, следовательно, и на эффективность деятельности компании в целом.
Не существует универсальных перечней действий и алгоритмов, однако соблюдение основных принципов необходимо для того, чтобы сотрудники были работоспособными. В первую очер...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы