Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Индивидуальный проект по организационному поведению (эссе)
Создан заказ №748973
14 октября 2015

Индивидуальный проект по организационному поведению (эссе)

Как заказчик описал требования к работе:
Индивидуальные проект (эссе) Для хорошо знакомой Вам организации: A. Определите роль и характеристику организационного поведения. Какая модель организационного поведения ближе данной организации? B. Проведите анализ формирования организационной структуры менеджмента; C. Оцените эффективность использ ования основных моделей организационного поведения и, при необходимости, дайте рекомендации; D.Опишите используемые методы, законы, принципы и функции организационного поведения. Дайте характеристику в зависимости от направления деятельности. E. Описать каналы власти и лидерства в организационном поведении, применительно к данной организации (руководителю). Оценка эссе Объем ответа на задание не должен превышать 2000 слов. Работы с большим количеством слов рассматриваться не будут. Ответ должен сопровождаться ссылками на литературу и списком использованных источников. При выполнении задания необходимо в приложении поместить краткое описание организации. В т.ч. ее оргструктуру. Объем приложения не должен превышать 300 слов. Количество слов в приложении при подсчете объема слов в основном ответе не учитывается. Общие требования к написанию эссе. 1. Работа должна состоять из двух частей: первая часть это «организационное поведение», вторая – «лидерство». В первой части Вы описываете организацию, в которой Вы работаете или которую хорошо знаете. Во второй части описание и анализ лидерских качеств Вас или Вашего руководителя. 2. Структура эссе: 2.1. теория вопроса; 2.2. описание проблемы; 2.3. анализ вопроса (проблемы) в организации; 2.4. что делается сейчас? 2.5. что необходимо сделать в будущем? 2.6. вывод (перспективы вопроса (проблемы)). 3. Логичная и пропорциональная структура, научный стиль изложения материала. 4. Использование четкой аргументации при изложении материала. 5. Раскрытие вопроса (проблемы) с корректным использованием управленческих и экономических моделей, законов и терминов. 6. Представлена собственная позиция и точка зрения при раскрытии проблемы. 7. Перспективы вопроса (проблемы) и предложения – рациональны.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Индивидуальный проект по организационному поведению (эссе).docx
2017-03-07 14:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо!! Советую автора!Выполняет работы качественно и в срок, по адекватным ценам

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Банковский менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование портфеля интеллектуальных активов компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в некоммерческих организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные тенденции менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование имиджа предприятия банковской сферы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Кибернетическая теория Н.Винера»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнение взлядов Тейлора и Файоля
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Потребность и необходимость управления
Управление – это древний вид человеческой деятельности. Необходимость в управлении возникла с того момента, как люди начали осуществлять коллективную деятельность, стали объединять свои силы для ведения производства.
На протяжении все жизни человек занимается разнообразными по содержанию и формам видам деятельности. На основе различий в содержании можно выделить следующие виды деятельности:
Управлен...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Потребность и необходимость управления
Управление – это древний вид человеческой деятельности. Необходимость в управлении возникла с того момента, как люди начали осуществлять коллективную деятельность, стали объединять свои силы для ведения производства.
На протяжении все жизни человек занимается разнообразными по содержанию и формам видам деятельности. На основе различий в содержании можно выделить следующие виды деятельности:
Управлен...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Системная теория лидерства
В данной теории лидерство является основной функцией группы, в связи с чем, изучать его необходимо начинать с точки зрения целей и задач группы. Но, структуру личности лидеров также нужно брат в свое внимание.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы