Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является технология переговоров и поведения участников при дистанционном-виртуальном взаимодействии.
Создан заказ №749373
14 октября 2015

Целью курсовой работы является технология переговоров и поведения участников при дистанционном-виртуальном взаимодействии.

Как заказчик описал требования к работе:
От 30 страниц, антиплагиат от 60% оригинальности. 14 шрифт, интервалы 1,5.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организационное поведение — развивающаяся наука, в которой не только имеется множество подходов и школ, дающих ответы на запросы практики управления, но и остается много открытых вопросов, предполагающих дальнейшее совершенствование. Кроме того, каждый управленец-практик приобретает и наращивает свои компетенции в области управления не только опираясь на достижения науки, но и получая и осмысливая свой собственный опыт, так что можно сказать, что навыки в области понимания происходящего во вверенном ему коллективе и управления им у каждого руководителя в определенной степени уникальны. Эффективное достижение поставленных в организации целей предполагает диагностику и управление организационным поведением, что и является практической стороной соответствующей науки. К сожалению, в нашей стране в течение долгого времени той стороне делового общения, которая связана с психологией и технологией ведения деловых бесед и переговоров вообще не уделяли внимания. Для того чтобы вести переговоры, необходимо понять, что они из себя представляют. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Переговоры – это вид совместной с партнером деятельности, как правило, направленной на решение проблемы. Они всегда предполагают, по крайней мере, двух участников, интересы которых частично совпадают, а частично - расходятся. В иных случаях мы имеем дело совсем с другими видами взаимодействия. При полном совпадении интересов сторон обсуждение не требуется, участники просто переходят к сотрудничеству. При полном их расхождении мы наблюдаем в наиболее явном виде конкуренцию, состязание, противоборство, конфронтацию. Близкой к информационной является функция, связанная с налаживанием новых связей и отношений - коммуникативная. Здесь основная задача также заключается в обмене точками зрения и информацией. Поэтому можно говорить о единой информационно-коммуникативной функции. Независимо от характера, типа и т.д. конкретных переговоров эта функция обязательно в той или иной степени присутствует на любых переговорах. К числу других существенных функций переговоров относятся регулирование, контроль, координация действий. Эти функции, в отличие от информационно-коммуникативной, реализуются, как правило, при наличии хорошо налаженных отношений партнеров, обычно в тех случаях, когда уже имеются договоренности и переговоры ведутся по поводу выполнения достигнутых ранее совместных решений. Актуальность данной курсовой работы состоит в том, чтобы рассмотреть и проанализировать организационные переговоры по средствам виртуального-дистанционного взаимодействия на примере организации ОАО «РЖД». Целью курсовой работы является технология переговоров и поведения участников при дистанционном-виртуальном взаимодействии. Для данного изучения, мы ставим на рассмотрение ряд задач: Изучение технологии переговоров; Рассмотрение организационного поведения участников переговоров; Рассмотрение дистанционной-виртуальной сущности переговоров; Выявление делового этикета переговоров; Анализ технологии переговоров и организационного поведения на примере организации ОАО «РЖД». Объектом исследования является организационное поведение в условиях распорядка ОАО «РЖД» при дистанционных-виртуальных переговорах. В данной работе использовались учебные пособия, научные публикации, а также электронные ресурсы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Целью курсовой работы является технология переговоров и поведения участников при дистанционном-виртуальном взаимодействии..docx
2015-10-20 18:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все выполнено отлично качественно в кратчайший сроки. Работой очень довольна , поставили хорошо . Приятно иметь дело с таким хорошим автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Повышение конкурентоспособности предприятия ООО " " на рынке услуг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Теория организации "Использование законов теории организации в анализе"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование эффективной системы управления организацией
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Барьеры на пути эффективных коммуникаций
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Функционирование государственных предприятий в рыночной экономике.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике в банке
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологических процессов эксплуатации и обслуживания лифтов
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Профилактика и разрешение трудовых конфликтов в коллективе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Алгоритм оценки эффективности HR-проектов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация и планирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние и тенденции развития рынка спортивных товаров в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес плана ресторана европейской кухни
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
проектирование системы управления организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внутренние проблемы и возможности развития российского ТЭК
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Роль лидерства в организации
Лидерство является оплотом управления любой организованной группой, включая организации, предприятия, фирмы. Сам по себе феномен лидерства имеет весьма давнюю историю развития. Тем не менее, единого подхода к определению его сущности не сложилось до сих пор. Вопросами изучения лидерства занимаются многие науки, включая философию, социологию, психологию и экономику.
Лидерство в общем смысле представ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы