Студенческая работа на тему:

Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №7510233

13 октября 2021

Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях

Как заказчик описал требования к работе:

Представьте основные подходы и концепции в области управления человеческого капитала. Проведите сравнения базовых концепций и подходов в управлении человеческим капиталом. Разработайте план мероприятий по развитию человеческого капитала на трех уровнях: индивидуальном, уровне компании, национальном (региональном) уровне.

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 октября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях .docx

2021-10-17 12:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор сделала все вовремя, качественно и быстро. Быстро отвечала, а не как некоторые по 7-8 часов. Не заставляла меня переживать. Работой довольна. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование системы материального стимулирования

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Социальный заказ и проблемы профессионального выбора.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая -Особенности кадровой работы на гос.и муницип.службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризовать систему управления персоналом в крупной компании на выбор

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Плюсы и минусы торга как подхода к переговорному процессу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

подбор временного персонала в современных условиях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка технологии увольнения работников в условиях сокращения численности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

подобрать пример кадровой политики организации, проанализировать и аргументированно показать сторонником какой

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отраслевая специфика обеспечения кадровой безопасности в сфере торговли и услуг населению

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение основ профессионального развития, обучения, управления карьерой персонала.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональное образование в HR-сфере в России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Опыт и проблемы управления талантами в организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мои первые шаги в роли руководителя(отделения сбербанка)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Самоуважение, стресс и поиск работы.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Образ чиновника в мировой культуре

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Эволюция человеческого капитала в подходах концепциях