Создан заказ №751215
15 октября 2015
Цель курсовой работы – определить значение разработки оперативного плана работы с персоналом как одного из главных аспектов эффективности кадрового управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день человек в организации – основной ресурс. Рассмотрение человеческих ресурсов как одного из главных факторов производства и роста организации исходит из того, что, что рабочая сила – это товар особого рода, созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной политики организации. Управление персоналом сосредоточено на рабочих и служащих, находящихся в организационной среде фирмы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление человеческими ресурсами - наиглавнейшая деятельность, выполняемая на предприятиях. Она способствует наиболее эффективному использованию рабочих и служащих для достижения производственных организационных целей.
Политика управления персоналом - общее руководство в принятии решений по важнейшим направлениям в области управления персоналом, включает в себя, в том числе, и планирование работы с персоналом организации.
Кадровое планирование имеет целью создать сплоченную, ответственную, высокопроизводительную рабочую силу в организации. Успешная деятельность любой организации сегодня зависит, в первую очередь, от грамотной и эффективно действующей системы кадрового планирования.
Важной составляющей кадрового планирования является оперативное планирование работы с персоналом. Под ним понимается совокупность различных методик и технологий плановой работы, характеризующихся степенью централизации, объектом регулирования, составом календарно-плановых показателей, порядком учета и движения продукции и оформления учетной документации.
Оперативное планирование является завершающим этапом планирования на предприятии. Оно конкретизирует и детализирует производственную программу в течение декады (10 дней), недели, суток и смены, обеспечивает своевременное доведение до подразделений плановых заданий, а также выполняет координирующую функцию, обеспечивая слаженную работу всех подразделений предприятия.
В связи с вышесказанным, становится понятно, насколько актуальной является тема: «Разработка оперативного плана работы с персоналом».
Объект исследования: оперативное планирование.
Предмет исследования: особенности разработки оперативного плана работы с персоналом (на примере ООО «Альба»).
Цель курсовой работы – определить значение разработки оперативного плана работы с персоналом как одного из главных аспектов эффективности кадрового управления.
Для достижения поставленной цели предполагается решение ряда задач:
- определить: понятие, сущность, цели и задачи кадрового планирования организации;
- рассмотреть этапы и виды кадрового планирования;
- дать базовую информация об ООО «Альба»;
- представить вариант разработки оперативного плана работы с персоналом (на примере ООО «Альба»).
Теоретической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес представляют работы таких авторов, как: Веснин В.Р., Виханский, О.И, Десслер Г, Кибанов А.Я, Маслова В.М. Мумладзе Р.Г. и др., Трудовой кодекс РФ, Устав ООО «Альба» и документы текущего делопроизводства компании.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – определить значение разработки оперативного плана работы с персоналом как одного из главных аспектов эффективности кадрового управления..docx
2016-12-22 03:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа была выполнена раньше срока,что могло не радовать)
всё качественно и красиво оформлено,очень много таблиц и схем.
недочёты конечно же были,но всё было исправлено в лучшем виде)
большое спасибо,хотелось бы ещё с вами сотрудничать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
