Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №7514179
13 октября 2021

HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задания. Все ответы должны быть уникальны и не должны повторяться с ответами др. студентов.( все это проверяется).Файлы с ответами подписывать какое задание.(какая глава) либо ответы в моих же файлах
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф.docx
2021-10-17 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный автор! Хороший профессиональный подход! Оценка преподавателя 93 из 100! Спасибо за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление репутацией в сети
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подходы к управлению портфелем взаимоотношений с клиентами в секторе транспортно-логистического
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка информационной подсистемы оплаты труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эссе на тему "Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Предпринимательские идеи и их реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование культуры предпринимательства в сфере коммерции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовой по предмету Корпоративное управление персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Матричные организационные структуры, проблемы их использования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Креативный потенциал менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОПИСАНИЕ И АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы управления в системе менеджемента,их сущность и особенности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления как частный случай теории систем. Основные понятия. Эволюция систем управления.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть и организационная иерархия при разработке и принятии управленческих решений.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы исследования социальной ответственности в системе корпоративного управления. (теория,тема
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение задач по предмету " Методы Принятия Управленческих Решений"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
15144 Модуль 2. Учебное задание 15. Кейс «Работа с кадровым резервом и развитие персонала»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Письменная работа "Разработка стратегии развития"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы