Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №7514179
13 октября 2021

HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задания. Все ответы должны быть уникальны и не должны повторяться с ответами др. студентов.( все это проверяется).Файлы с ответами подписывать какое задание.(какая глава) либо ответы в моих же файлах
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф.docx
2021-10-17 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный автор! Хороший профессиональный подход! Оценка преподавателя 93 из 100! Спасибо за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корректировка курсового проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доступ СМИ к информации. Защита информации при предоставлении ее в СМИ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления маркетинговой деятельностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современная классификация предпринимательских рисков. Работа по дисциплине: Риск-менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стимулирования в оптовой торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эволюция управленческой мысли в эпоху технологических преобразований
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Архитектура цифрового предприятия»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система научных знаний для исследований систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риск-менеджмент. Бухгалтерская отчетность АО «Ленмолоко.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Барьеры межкультурный коммуникации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-курс по принятию управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
15157 МОДУЛЬ 3. МОНИТОРИНГ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
экономика и менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений задачи
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить идз 1 по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03939
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить тесты по курсу Основы управления и проектирования на предприятии. М-03937
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процессуальные аспекты принятия и исполнение решений. Кейс задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ.контр.работа по дисциплине- анл.язык.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы