Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Планирование трудовых ресурсов на предприятии (на примере предприятия)
Создан заказ №7520382
14 октября 2021

Планирование трудовых ресурсов на предприятии (на примере предприятия)

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет Внутрифирменное планирование предприятия (организации) Тема Планирование трудовых ресурсов на предприятии (на примере предприятия) Преподаватель: Степень: канд. экон. наук Федорова Наталья Валентиновна Антиплагиат - 65
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Планирование трудовых ресурсов на предприятии (на примере предприятия).docx
2021-10-20 17:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое! Мне понравилось наше сотрудничество. Обязательно обращусь еще....Быстрая и качественная работа!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Отчет
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование внешнеэкономических связей предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и эффективность деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчёт опрактике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
реструктуризация операционных процессов авиакомпании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
корректирка
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Значение управления проектами в деятельности компаний.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПМ.01 | Организация и управление торгово-сбытовой деяте
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности управления в социальной сфере
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по организационному поведению
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Открытое акционерное общество его преимущества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по предмету «Менеджмент IT-продукта»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Правовые механизмы управления дочерними обществами и оценка их эффективности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
анализ маркетинг 4 пи
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработайте философию образовательного учреждения...
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль товарных знаков и знаков обслуживания в предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и эффективность деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Уровни корпоративной социальной ответственности
В настоящее время в научной литературе не сложилось единого подхода к определению и трактовке термина «корпоративная социальная ответственность» (сокращенно – КСО). Одни ученые рассматривают ее с точки зрения соблюдение юридических норм, другие – отождествляют с ответственностью этического толка.
Так или иначе, КСО вбирает в себя всю совокупность обязательств, принимаемых на себя бизнес-сообществом...
подробнее
Линейно функциональная организационная структура управления предприятием
Уже в начале прошлого столетия рационализм и устойчивость являлись приоритетными параметрами формирования организационных структур. Знаменитая концепция рациональной бюрократии, сформулированная известным немецким ученым, социологом и экономистом М. Вебером, содержит такие важнейшие характеристики типичной рациональной структуры управления:
Наиболее распространенные разновидности иерархических стру...
подробнее
Анализ поведения организации
Итог такого взаимодействия - два варианта процесса изменения организации:
Некоторые свойства и элементы организации во время ее развития могут оставаться неизменными, такое свойство получило название инвариантности. Инвариантность предполагает возможность сохранить те качественные параметры и характеристики организации, которые отличают данную организацию от прочих аналогичных объектов. Такое явлен...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Уровни корпоративной социальной ответственности
В настоящее время в научной литературе не сложилось единого подхода к определению и трактовке термина «корпоративная социальная ответственность» (сокращенно – КСО). Одни ученые рассматривают ее с точки зрения соблюдение юридических норм, другие – отождествляют с ответственностью этического толка.
Так или иначе, КСО вбирает в себя всю совокупность обязательств, принимаемых на себя бизнес-сообществом...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы