Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ лучших практик в управлении человеческим капиталом
Создан заказ №7527255
16 октября 2021

Анализ лучших практик в управлении человеческим капиталом

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ лучших практик в управлении человеческим капиталом (международных и отечественных) на федеральном, отраслевом и корпоративном уровнях. Дайте краткую характеристику современному состоянию деятельности (государства, отрасли, компании) в области управления международным и отечественным человечес ким капиталом: основные ресурсы, формы и средства. Приведите примеры (лучшие практики компаний) в рамках управления человеческим капиталом
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Анализ лучших практик в управлении человеческим капиталом.docx
2021-10-20 17:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор ! Сделал 3 больших работы за 2 дня,когда все выполняют неделями . Преподаватель в восторге от работ !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
7620 Затраты рабочего времени и методы их исследования
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Региональная дифференциация миграции населения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Проблемы занятости и безработицы на рынке труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственная экспертиза условий труда и ее цели.
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Подростки и заработки
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Comparative analysis of European and Asian labor market
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Особенности оплаты труда на малых предприятиях.
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Концепция достойного труда
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Содержание и характер постиндустриального труда.
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Государственная экспертиза условий труда и ее цели.
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Международные трудовые отношения в рамках ВТО
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности российского рынка труда
Одним из основных факторов производства, которые выделяют в современной экономической теории, является труд. Его рынок всегда занимал важнейшее место в системе экономических отношений, в том числе это утверждение справедливо и для развития отечественной экономики.
Во времена Советского Союза занятость трудовых ресурсов (населения) обеспечивалась преимущественно за счёт применения командно-админист...
подробнее
Бестарифная система оплаты труда
Любой субъект хозяйственной деятельности, который принимает на работу людей и заключает с ними трудовые договоры, принимает на себя обязательства по оплате их труда. Выполнение этих обязательств может быть организовано различными способами. В частности, одной из форм законного вознаграждения за труд является бестарифная система заработной платы.
Бестарифная система оплаты труда предполагает, что эт...
подробнее
Методы борьбы с различными типами безработицы
Высокая безработица имеет целый ряд негативных последствий. Чтобы избежать их, органы государственной власти проводят целенаправленную политику по противодействию безработице или, как говорят, по борьбе с ней.
Борьба с безработицей заключается в уменьшении ее уровня. Для того, чтобы сделать правильный выбор в пользу того или иного метода борьбы с безработицей, необходимо установить факторы, которы...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Особенности российского рынка труда
Одним из основных факторов производства, которые выделяют в современной экономической теории, является труд. Его рынок всегда занимал важнейшее место в системе экономических отношений, в том числе это утверждение справедливо и для развития отечественной экономики.
Во времена Советского Союза занятость трудовых ресурсов (населения) обеспечивалась преимущественно за счёт применения командно-админист...
подробнее
Бестарифная система оплаты труда
Любой субъект хозяйственной деятельности, который принимает на работу людей и заключает с ними трудовые договоры, принимает на себя обязательства по оплате их труда. Выполнение этих обязательств может быть организовано различными способами. В частности, одной из форм законного вознаграждения за труд является бестарифная система заработной платы.
Бестарифная система оплаты труда предполагает, что эт...
подробнее
Методы борьбы с различными типами безработицы
Высокая безработица имеет целый ряд негативных последствий. Чтобы избежать их, органы государственной власти проводят целенаправленную политику по противодействию безработице или, как говорят, по борьбе с ней.
Борьба с безработицей заключается в уменьшении ее уровня. Для того, чтобы сделать правильный выбор в пользу того или иного метода борьбы с безработицей, необходимо установить факторы, которы...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы