Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективность использования человеческого капитала в условиях инновационных преобразований
Создан заказ №7527366
16 октября 2021

Эффективность использования человеческого капитала в условиях инновационных преобразований

Как заказчик описал требования к работе:
Дайте информацию (на примере конкретной компании) о расчете различных показателей по оценке эффективности инвестиций в человеческий капитал и его использования в целом, а также эффективности проводимых с ним мероприятий и совершенствованию системы управления им. Проанализируйте собственные профессио нально- важные качества /компетенции в области управления. Проведите оценку индивидуальных ограничений и потребностей
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Эффективность использования человеческого капитала в условиях инновационных преобразований .docx
2021-10-20 18:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа в срок, автор оперативно отвечает в случае возникновения вопросов. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальные проблемы наемного труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Две темы. Ответ по полстранички. Экономика управления персоналом
Ответы на вопросы
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Три презентации по дисциплине "Экономика труда"
Презентации
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ЭКОНОМИКА ТРУДА
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социально-трудовые отношения в переходной экономике
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Удовлетворенность организацией труда на рабочем месте
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование рынка труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Заработная плата и оплата труда, Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Как найти свое место на рынке труда
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Почему стоит инвестировать в российскую экономику
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Трансформация системы оплаты труда в современных условиях
Так трудовой Кодекс РФ определяет понятие «оплата труда». Она дополняется компенсационными и стимулирующими выплатами. Существуют и другие определения этого термина. Например, под оплатой труда понимается цена трудовых ресурсов. Она может показывать часть совокупного продукта, которая идет на личное потребление наемного персонала. Так же заработная плата определяется как затраты на процесс создани...
подробнее
Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
Трудовой ресурс является одним из факторов производства. Он необходим для того, чтобы организовать процесс создания блага или его сбыта. Под влиянием человека сырье и материалы приобретают форму готового блага, которое будет реализовано в последующем. Трудовые ресурсы представлены трудоспособным населением, обладающим определенной компетенцией и опытом. Работодатель имеет право выбирать сотруднико...
подробнее
Методы управления человеческими ресурсами и практика их совершенствования в Китае
Важнейшей функцией современного менеджмента является управление человеческими ресурсами. Это обусловлено той ролью, которую человек играет для предприятия. Он является основной производительной и творческой силой даже в условиях оснащения производства значительным количеством разнообразной техники.
Управление человеческими ресурсами заключается в их рациональном и качественном формировании, развити...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Трансформация системы оплаты труда в современных условиях
Так трудовой Кодекс РФ определяет понятие «оплата труда». Она дополняется компенсационными и стимулирующими выплатами. Существуют и другие определения этого термина. Например, под оплатой труда понимается цена трудовых ресурсов. Она может показывать часть совокупного продукта, которая идет на личное потребление наемного персонала. Так же заработная плата определяется как затраты на процесс создани...
подробнее
Формы и системы оплаты труда на предприятиях различных форм собственности
Трудовой ресурс является одним из факторов производства. Он необходим для того, чтобы организовать процесс создания блага или его сбыта. Под влиянием человека сырье и материалы приобретают форму готового блага, которое будет реализовано в последующем. Трудовые ресурсы представлены трудоспособным населением, обладающим определенной компетенцией и опытом. Работодатель имеет право выбирать сотруднико...
подробнее
Методы управления человеческими ресурсами и практика их совершенствования в Китае
Важнейшей функцией современного менеджмента является управление человеческими ресурсами. Это обусловлено той ролью, которую человек играет для предприятия. Он является основной производительной и творческой силой даже в условиях оснащения производства значительным количеством разнообразной техники.
Управление человеческими ресурсами заключается в их рациональном и качественном формировании, развити...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы