Создан заказ №753069
17 октября 2015
Целью данной работы является рассмотрение основных концепций лидерства, их эволюции, а также особенностей взаимодействия лидера и его последователей.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по теории управления, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организации, которые добиваются успеха, отличаются от не столь преуспевающих тем, что имеют более эффективное и динамичное руководство. Эффективный руководитель довольно часто ассоциируется с такими категориями «лидер» и «лидерство».
Для того чтобы стать менеджером и выработать в себе лидерские качества – необходим ориентир и четкое представление о том, что это, и какая между ними грань, какие сходства и различия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективный менеджер непременно должен иметь высокую самодисциплину, самоорганизацию, быть многосторонне развитой личностью. Вряд ли подобные качества встретишь у человека, который большую часть жизнь привык «жить одним днем» и «плыть по течению».
Для того, чтобы стать успешным топ-менеджером, или же простым собственником своего небольшого бизнеса, в первую очередь следует задуматься о наиболее рациональной организации управления и о его структуре. Возникает насущный вопрос: какой же выбрать стиль управления и что нужно чтобы моя команда признавала мои лидерские качества, которые бы, в свою очередь, мотивировали их на успех совместного дела?
Для наиболее эффективной работы в команде непременно следует обладать определенными коммуникативными навыками и знаниями психологии людей, обладая искусством выстраивания оптимальной системы межличностных связей и т.д. Этому следует непрерывно учиться, постоянно обогащая приобретенные знания, совершенствуя навыки на практике.
Для руководства любой динамично развивающейся фирмы наивысшей наградой является то, когда вся организация работает в одном русле, как единый механизм, поскольку от этого зависит устойчивость дохода, конкурентоспособность компании и, конечно же, удовлетворенность всего коллектива результатом.
Целью данной работы является рассмотрение основных концепций лидерства, их эволюции, а также особенностей взаимодействия лидера и его последователей.
Объект работы: лидерство.
Предмет работы: основные концепции лидерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение основных концепций лидерства, их эволюции, а также особенностей взаимодействия лидера и его последователей..docx
2016-02-16 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
много заимствовано материала, но автор добросовестно выполнил все в срок, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
