Создан заказ №753568
17 октября 2015
Актуальность исследования содержится в том, что в настоящее время идут поиски новых форм и способов повышения производительности труда, в том числе и с помощью применения передовых информационных технологий в сфере кадровой работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по экономике труда. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время существенное внимание обращается на принятие множественных кадровых решений в области управления человеческими ресурсами всевозможных организаций.
Выработка и принятие подобных решений неразрывно связаны с действиями переработки информации. Чем выше результат от применения кадровой информации, тем более объективные решения будут приниматься руководителями по широкому многообразию кадровых задач. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
К количеству важнейших задач, связанных с внедрением передовых технологий в информационной среде работы компании, нужно отнести неимение достаточного теоретико-методического обоснования и практических советов, предоставляемых новыми компьютерными средствами в области управления человеческими ресурсами. В этой связи возникает необходимость в обобщении и распространении навыка, скопленного в области внедрения прогрессивных технологий как в России, так и зарубежом. Сегодняшние заслуги развитых государств Европы, также Соединенных Штатов, Канады, Японии и прочих государств это итог длительного и кропотливого совершенствования всевозможных методов управления человеческими ресурсами и использование новейших компьютерных технологий.
Актуальность исследования содержится в том, что в настоящее время идут поиски новых форм и способов повышения производительности труда, в том числе и с помощью применения передовых информационных технологий в сфере кадровой работы. Данные процессы основываются как на анализе и переоценке традиционных представлений о сфере управления в целом, так и на проведении сообразных научных исследований.
Внедрение современного программного обеспечения в работе кадровых работников сильно повышает эффективность трудовой деятельности персонала на всех уровнях управления предприятием. Данное можно объяснить тем, что в заключительное десятилетие неоднократно возросли информационные потоки, что оказывает значительное воздействие более обоснованных решений в сфере управления человеческими ресурсами.
Для систематизации процессов в управлении человеческими ресурсами на сегодняшний момент требуется произвести обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок руководителям кадровых служб и менеджеру по персоналу, так же, следует определить, в решении каких задач будут незаменимыми предлагаемые сегодня программные продукты.
Объектом исследования являются современные информационные технологии в сфере управления человеческими ресурсами.
Предметом исследования является определение тенденций развития информационных технологий в управлении человеческими ресурсами.
Цель данной работы - изучение теоретико-методических основ и концептуальных положений повышения эффективности управления человеческими ресурсами с применением информационных технологий.
Для решения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- определить социально - экономическую сущность управления человеческими ресурсами;
- определить роль информационных технологий в управлении человеческими ресурсами.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования содержится в том, что в настоящее время идут поиски новых форм и способов повышения производительности труда, в том числе и с помощью применения передовых информационных технологий в сфере кадровой работы..docx
2015-10-21 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору. Выполнила работу в срок. Уникальность работы составила 88%, я считаю , что это хороший результат.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
