Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы работы определена тем, что не существует единого стандартного рецепта организации оптимального управления предприятием в долгосрочном периоде и поэтому надо постоянно выбирать тот тип менеджмента, который является наиболее адекватным и определенному типу предприятий, и определенному виду проблем.
Создан заказ №754195
17 октября 2015

Актуальность выбранной темы работы определена тем, что не существует единого стандартного рецепта организации оптимального управления предприятием в долгосрочном периоде и поэтому надо постоянно выбирать тот тип менеджмента, который является наиболее адекватным и определенному типу предприятий, и определенному виду проблем.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы работы определена тем, что не существует единого стандартного рецепта организации оптимального управления предприятием в долгосрочном периоде и поэтому надо постоянно выбирать тот тип менеджмента, который является наиболее адекватным и определенному типу предприятий, и определенному виду проблем. То есть до введения на предприятии стратегического менеджмента надо подходить творчески и в индивидуальном порядке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А это, как и разработка собственно самой стратегии предприятия, связано с большими усилиями и затратами времени и ресурсов. Стратегическая проблематика предприятий в России должна быть связана не столько с ускорением отдачи инвестиций, с повышением стоимости акций или с завоеванием новых рынков, сколько с общим экономическим кризисом, критическим состоянием производства и тому подобное. Анализ последних исследований и публикаций. Исследование основ развития осуществлено в работах Д. Аакер, Р. Акофф, И. Ансофф, М. ван Ассен, С. Бир, К. Друри, Д. Лайкер, Я. Монден, К. Омае, Р. Чейз, Х. Рамперсад и многие другие и др. Основные принципы и подходы стратегического менеджмента заимствованные преимущественно из разработок зарубежных ученых и практики американских, японских и европейских корпораций с учетом на то, что опыт России в этой сфере. Базовые стратегии отражают подходы к росту предприятия и связаны с изменением состояния одного или нескольких элементов: продукта; рынка; области; положения фирмы внутри отрасли и технологии. Они являются самыми распространенными в практике Применение также называются базисными или эталонными. Согласно цикла развития, предприятие может выбрать одну из таких базовых стратегий: стратегию роста, отражает намерение предприятия увеличивать объемы продаж, прибыли, капиталовложений и тому подобное; стратегию стабилизации, в случае деятельности предприятия при ощутимой нестабильности объемов продаж и прибыли; стратегию выживания, то есть сугубо оборонительную стратегию, применяется в кризисном состоянии. Определение базовой стратегии должно включать следующие моменты: - провозглашение ценностей и убеждений; - продукты, которые организация будет производить, или потребности, которые она собирается удовлетворять; - рынок, на который организация позиционируется; - способы выхода на рынок; - ключевые технологии, которые будут использоваться; - стратегические принципы развития и финансирования. Цель – рассмотреть процесс разработки стратегии развития предприятия. Задачи: - рассмотреть понятия и классификация базовых стратегий; - привести классификацию и характеристику базовых стратегий предприятия; - проанализировать характеристику предприятия; - провести анализ действующей системы управления; - провести анализ внутренней и внешней среды; - предложить мероприятия по разработке стратегии повышения эффективности деятельности предприятия; - привести рекомендации по повышению эффективности деятельности ООО «КаскадПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Актуальность выбранной темы работы определена тем, что не существует единого стандартного рецепта организации оптимального управления предприятием в долгосрочном периоде и поэтому надо постоянно выбирать тот тип менеджмента, который является наиболее адекватным и определенному типу предприятий, и определенному виду проблем..docx
2020-10-20 21:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала у автора преддипломную практику, презентацию, сам диплом и прочее, осталась ОЧЕНЬ довольна, сам диплом оценили на «отлично» защитилась на 4. Советую!!! Спасибо ещё раз

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами в реальном секторе экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проведение рекламной компании на примере ООО "Балтика"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ производительности труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание для самостоятельной работы: «Метод Парето»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление малым предприятием в условиях рыночной экономики
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выбор модели выхода компании Le pain quotidien на международный рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Объекты контроллинга
Основные функции контроллинга, это:
Контроллинг осуществляется в разрезе различных объектов, функционирующих в структуре предприятия.
Контроллинг внешней среды предприятия.
Также при контроллинге данного объекта, необходимо обозначить внешние факторы, которые можно использовать на благо развития организации. При контроллинге внешней среды необходимо:
Контроллинг маркетинга и сбыта.
Данный объект конт...
подробнее
Типы конфликтов
Как уже говорилось, конфликт – это несогласие по поводу отдельных вопросов, возникает между двумя или несколькими сторонами. Сторонами конфликта в организации могут быть как отдельные люди, так и группы людей. Конфликт выражает столкновение интересов из-за соперничества, противоборство из-за разных точек зрения.
подробнее
Требования к организационной структуре
К организационной структуре предъявляются многочисленные требования, отражающие ее основное предназначение в управлении.
Все эти требования нашли свое отражение в принципах построения организационной структуры, главными из которых являются:
Основными принципами построения организационной структуры, которые используются в современных рыночно-ориентированных фирмах являются:
На формирование организаци...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Объекты контроллинга
Основные функции контроллинга, это:
Контроллинг осуществляется в разрезе различных объектов, функционирующих в структуре предприятия.
Контроллинг внешней среды предприятия.
Также при контроллинге данного объекта, необходимо обозначить внешние факторы, которые можно использовать на благо развития организации. При контроллинге внешней среды необходимо:
Контроллинг маркетинга и сбыта.
Данный объект конт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы