Создан заказ №755028
21 ноября 2015
"Мотивации деятельности коллектива в учебном заведении".
Как заказчик описал требования к работе:
"Мотивации деятельности коллектива в учебном заведении".
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Исследование методов и направлений механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки.
Несмотря на всю сложность исследования проблемы повышения эффективности функционирования механизма мотивации труда из-за неопределенности в развитии новых условий и форм хозяйствования, рассмотрение ее не может откладываться на более позднее время, когда окончательно сложатся рыночные структуры. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что достижение современного качества общего образования, прежде всего, зависит от эффективности профессиональной деятельности учителя и в целом педагогических коллективов образовательных учреждений.
В науке об управлении персоналом вопросы мотивации и стимулирования сотрудников являются ключевыми.
Проблеме мотивации были посвящены исследования многих ученых: Маслоу, Макклеланда, Герцберга, Врума, Макгрегора и др. Публикуются труды российских ученых – Комарова, Огонесяна, Одегова и др., так же пополняется число многочисленных статей экспертов в отраслевых журналах.
Теоретическим проблемам мотивации посвящены многие монографии, учебники и учебно-методические пособия. На сегодняшний день существует множество сайтов, где можно ознакомиться с проблемой мотивации и получить достаточно необходимой информации. Практический и теоретический опыт богат, но не смотря на это, остается необходимость в систематизации подхода к изучению потребностей и методов мотивации персонала.
Предметом исследования являются мотивационные аспекты работы с воспитателями детского сада № 20.
Объектом исследования является МБДОУ "ДСОВ № 20".
Цель данной работы - на основе анализа инструментов мотивации персонала и исследовании существующих систем мотивации разработать рекомендации по совершенствованию мотивирования сотрудников в отечественных организациях
Задачи:
изучить содержание понятий «мотивация» и «система мотивации»
рассмотреть основные теории мотивации
проанализировать инструменты мотивации персонала
разработать рекомендации по совершенствованию систем мотивации в детском саду № 20.
В работе использовались подходы системного подхода, сравнительно-сопоставительные подходы – анализ, синтез, аналогия, классификация, а также статистические подходы количественных показателей.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления сотрудником : О.Е. Алехина, В.Р. Веснина, Е.А. Добролюбов, Б.Г. Мазманова, В.А. Полякова, А.И. Сувернева и других авторов.
Структурно, работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Мотивации деятельности коллектива в учебном заведении"..docx
2019-04-03 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок, но рецензия преподавателя говорит о слабой работа. Но моя задача была сдать любыми способами - чего и добился ! Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
