Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем
Создан заказ №7562624
25 октября 2021

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем

Как заказчик описал требования к работе:
мужчина Уважаемые студенты! Общей целью учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование у обучающихся профессиональных практических знаний, умений, навыков применять самостоятельные решения на конкретном участке работы путем выполнения в ус ловиях производства различных обязанностей, свойственных их будущей профессиональной деятельности. Целями проведения учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются: закрепление теоретических знаний по общепрофессиональным и профильным дисциплинам; формирование и развитие универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, обучающихся по выбранному направлению и направленности (профилю) подготовки. Задачи практики – приобретение обучающимися практического понимания процедур выполнения предпринимательских функций в процессе управления собственным бизнесом и первичных навыков определения степени эффективности занятия предпринимательством на профессиональной основе; приобретение обучающимися первичных навыков оценки социальных и экономических условий занятия предпринимательской деятельностью; изучение на практическом опыте перспектив выявления новых рыночных возможностей в предпринимательской деятельности и условий занятия предпринимательством; приобретение обучающими первичных признаков формирования бизнес-моделей и применения других инструментов управления собственным бизнесом; приобретение обучающимися первичных навыков делового общения, публичного выступления, проведения переговоров/совещаний, осуществление деловой переписки и электронных коммуникаций; приобретение обучающимися знаний и возможности применить инструменты и методы, способствующие самоорганизации и самообразованию. Общая трудоемкость практики составляет 9 зачетных единиц, 324 ак. часов, 6 недель: № п\п Раздел (этап) практики Недели 1 Организационный этап (ОК-6) Первая неделя (первый день) 2 Основной этап (ОПК-4, ПК-17) Первая - пятая неделя 3 Заключительный этап (ОК-6, ОПК-4, ПК-17) Шестая неделя Содержание разделов (этапов) практики: Организационный: Установочная конференция; Инструктаж по технике безопасности. Основной Самостоятельная работа студента с индивидуальным заданием на практику под контролем руководителя практики; Сбор, обработка и систематизация собранного материала; Подготовка промежуточного отчета на практику и согласование с руководителем на практику. Заключительный Систематизация собранного материала, подготовка необходимых графиков, таблиц и текстовых описаний ответов на кейс-задачи; Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями; Загрузка отчета по практике в дисциплину Учебная практика (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) Таким образом, по итогам прохождения практики необходимо не позднее, чем на следующий день после даты окончания практики прикрепить в поле «Ответ» комплект отчетной документации по практике: Отчет о прохождении практики, содержащий подробные ответы обучающегося на практические кейс-задачи, подписанный студентом, а также профильной организацией на титульном листе; По организационным вопросам необходимо держать связь с руководителем практики посредством общения в диалоговом окне. Пакет учебной практики 2 семестр Уважаемый учащийся! Если ссылка на файл не открывается, кликните по ссылке правой кнопкой мышки и с помощью "Сохранить ссылку как..." выберите папку для сохранения файла на своем устройстве
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | УП.ВЧ | Учебная практика 2 сем.docx
2021-10-31 22:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично проделанная работа! Очень доволен результатом! Получил 5 и очень рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет о прохождении производственной практики в АО Тандер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
НИР. Менеджмент, Государственное и муниципальное управление
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование конкуренции на основе издержек производства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нормирование и оплата труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управлением снабжением и запасами.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ Общепит ,сеть ресторанов быстрого питания
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственна практика менеджмент(технико-технологическая)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по производственной практике (Менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика ( анализ любой организации )
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика в компании ООО Нутриция
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ТГУ, производственная практика (ООО ТехноПро)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Роль стратегического планирования в управлении организацией
Именно стратегическое планирование формирует основу для принятия всех управленческих решений. В традиционном понимании стратегия представляет собой один из управленческих процессов. Стратегия проходит два этапа: разработку и внедрение.
Когда принципы стратегического управления находились на начальных этапах, было распространено понимание стратегии как набора правил, которыми организация руководств...
подробнее
Совершенствование кадровой политики предприятия
Кадровая политика входит в состав производственной политики предприятия и его управленческой системы. В условиях возрастания значимости человеческих ресурсов для эффективного функционирования организаций роль кадровой политики также увеличивается. Преуспеть может только предприятие, имеющее четкую организацию, подобравшее грамотный, преданный и дисциплинированный персонал, способный к быстрому обу...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Социально-психологические методы менеджмента
Основной социально-психологических методов управления являются социальные отношения, которые возникают в процессе деятельности организации и оказывают влияние на конечный результат и эффективность. Социологические исследования показывают, что производительность и эффективность коллектива организации выше в ситуациях, когда атмосфера в коллективе доброжелательна и существует взаимопонимание между ч...
подробнее
Роль стратегического планирования в управлении организацией
Именно стратегическое планирование формирует основу для принятия всех управленческих решений. В традиционном понимании стратегия представляет собой один из управленческих процессов. Стратегия проходит два этапа: разработку и внедрение.
Когда принципы стратегического управления находились на начальных этапах, было распространено понимание стратегии как набора правил, которыми организация руководств...
подробнее
Совершенствование кадровой политики предприятия
Кадровая политика входит в состав производственной политики предприятия и его управленческой системы. В условиях возрастания значимости человеческих ресурсов для эффективного функционирования организаций роль кадровой политики также увеличивается. Преуспеть может только предприятие, имеющее четкую организацию, подобравшее грамотный, преданный и дисциплинированный персонал, способный к быстрому обу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы