Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Разработка бизнес-плана предприятия ресторанного бизнеса на примере кафе "Бургер Бар"».
Создан заказ №7563495
26 октября 2021

«Разработка бизнес-плана предприятия ресторанного бизнеса на примере кафе "Бургер Бар"».

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа 1. Тема ВКР: «Разработка бизнес-плана предприятия ресторанного бизнеса на примере кафе "Бургер Бар"». 2. Структура ВКР: ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические основы разработки бизнес-плана предприятия ресторанного бизнеса 1.1. Понятие и сущность бизнес-планирования 1.2. Структура бизнес -плана 1.3. Методы оценки бизнес-плана Выводы по главе 1 Глава 2. . Анализ и оценка бизнес-деятельности кафе "Бургер Бар" 2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия 2.2. Анализ внешней и внутренней среды предприятия 2.3. Оценка рисков бизнес-деятельности предприятия Выводы по главе 2 Глава 3. Разработка бизнес-плана кафе "Бургер Бар" 3.1. Разработка программы деятельности предприятия 3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий Выводы по главе 3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЕ число страниц 70-90 антиплагиат не менее 75% ВКР - текст отформатирован по всей ширине страницы. Шрифт основного текста – Times New Roman. Шрифт — 14. Межстрочный интервал - 1,5. Красная строка – 1,5. Размеры полей: левое - 30 мм; правое - 10 мм; верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм. Все страницы ВКР пронумерованы (кроме титульного листа и задания) Титульный лист идет без номера (т.е. 1 стр. не указывается) Задание идет без номера (т.е. 2 и 3 стр. не указывается) Нумерация начинается с СОДЕРЖАНИЯ с порядковым номером (например, стр. 4) посередине страницы (например, Глава 1. Теоретические аспекты ….). Шрифт названия – 16, жирный, межстрочный интервал – 1. Заглавие раздела главы - посередине страницы (например 1.1. Конкурентоспосбность …) Шрифт названия – 14, жирный, межстрочный интервал – 1. так же в файлах ознакомление по написани
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
«Разработка бизнес-плана предприятия ресторанного бизнеса на примере кафе "Бургер Бар"»..docx
2021-11-05 09:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Вовремя выполненный заказ(даже чуть ранее). Все требования соблюдены. Рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по практике по практике. Менеджмент. М-07278
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Цели и задачи финансового менеджмента в театре
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Риски в коммерческой деятельности и пути их снижения"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Влияние денег на отношение"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика (Менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 курсовые по Охране труда на предприятии БЕЗ АНТИПЛАГИАТА
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проблема бедности и социального неравентства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Разработка оптимальной стратегии поведения организации в условиях конкуренции на основе методов теории игр
Конкуренция - это соперничество субъектов (предпринимателей) за «место под солнцем». В ходе этого соперничества субъекты могут использовать методы, предусмотренные законом. Но играть по правилам не всегда выгодно, поэтому многие идут на преступления, с целью ликвидировать или ослабить своего конкурента. Такой тип конкуренции называется недобросовестной.
Современная рыночная экономика позволила чело...
подробнее
Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе
Самый простой способ — найм переводчиков. Но эффективность работы через переводчика оставляет желать лучшего, так как огромное количество личных нюансов, харизмы, юмора, интонаций невозможно передать через переводчика.
Можно заняться языковой подготовкой местного персонала, но это весьма затратный по времени путь.
Альтернативой языковой подготовке сотрудников в международной организации может быть с...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Разработка оптимальной стратегии поведения организации в условиях конкуренции на основе методов теории игр
Конкуренция - это соперничество субъектов (предпринимателей) за «место под солнцем». В ходе этого соперничества субъекты могут использовать методы, предусмотренные законом. Но играть по правилам не всегда выгодно, поэтому многие идут на преступления, с целью ликвидировать или ослабить своего конкурента. Такой тип конкуренции называется недобросовестной.
Современная рыночная экономика позволила чело...
подробнее
Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе
Самый простой способ — найм переводчиков. Но эффективность работы через переводчика оставляет желать лучшего, так как огромное количество личных нюансов, харизмы, юмора, интонаций невозможно передать через переводчика.
Можно заняться языковой подготовкой местного персонала, но это весьма затратный по времени путь.
Альтернативой языковой подготовке сотрудников в международной организации может быть с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы