Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по практике по инд заданию управление человеческими ресурсами без уникальности
Создан заказ №7581749
30 октября 2021

Отчет по практике по инд заданию управление человеческими ресурсами без уникальности

Как заказчик описал требования к работе:
уникальность не нужна, 20 страниц. Строго по инд заданию. сли автор берет работу в заказ, он соглашается со следующими условиями: 1. Работа должна соответсвовать приложенным требованиям (будь то оглавление или методические рекомендации) в полном объеме 2. Текст разделов должен соответствовать их за головкам. 3. Работа делается на примере ООО ЦЕНТР ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ИНН 7724494438 - если данных о компании не хватает. Я даю согласие на заимствование недостающих данных из любых произвольных источников (в т.ч. интернета и других работ с аналогичным анализом организаций) Отчет должен быть отпечатан на компьютере через 1,5 интервала шрифт TimesNewRoman, кегль 14 размеры полей: верхнее и нижнее – 2 см, левое – 2,5 см, правое – 1,5 см. Рекомендуемый объем отчета – 20 – 25 страниц машинописного текста. Отчет должен быть иллюстрирован таблицами, графиками, схемами и т.п. Примерное содержание краткого отчета о прохождении практики: 1. Общая характеристика места прохождения практики; 2. Краткое описание и анализ результатов проделанной работы; 3. Выводы и/или рекомендации по итогам прохождения практики. В отчет по практике необходимо вписать руководителя практики ст. преподавателя Ульрих Ирину Владимировну. Компания должна быть указана ООО «Центр Технологии Развития» так как ранее вы мне делали практику по этой компании. Если описание прочитано до конца - напишите в диалоге - "описание прочитано до конца". Получите мгновенное расположение заказчика
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Отчет по практике по инд заданию управление человеческими ресурсами без уникальности.docx
2021-11-05 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличная работа. В сжатые сроки, с идеальным оформлением. Автора очень рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит процесса профессионального обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
по дисциплине "Развитие человеческого потенциала организации"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа теория организации/17ила
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ процесса адаптации сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в малом бизнесе
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о выполнении преддипломной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления конфликтами в организации ПАО МОЭСК
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы