Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами
Создан заказ №7584852
31 октября 2021

Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать первые 2 пункта отчета по книгам, прикрепленным ниже 1. Провести анализ трудов отечественных и зарубежных авторов, посвященных управлению человеческими ресурсами. Составить библиографический список печатных и электронных ресурсов по тематике исследования, включающий в себя нормативно-правые акты, учебно-методические материалы, результаты научных исследований отечественных и зарубежных авторов, статистические данные и пр. 2. Изучить сущность понятий «ресурсы», «человеческие ресурсы», «управление человеческими ресурсами», «персонал организации», «система мотивации». Сформировать понятийный аппарат исследования.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами .docx
2021-11-06 12:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в срок, даже не много раньше. Сразу зачли и поставили 100 баллов из 100. Без доработки. Спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по преддипломной практике. Международный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством проекта в сфере бытовых услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Вариант № 23
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
социальные процессы доу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классическая административная школа управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка плана стратегического развития ПАО Компания Сухой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-правовые формы предприятий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика в Жилищнике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике "ооо компания Итеко Россия "
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по организационно- управленческой практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по прохождению практики на предприятии ООО "Ти-трейд"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика учебная готовая с печатями
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы