Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами
Создан заказ №7584852
31 октября 2021

Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать первые 2 пункта отчета по книгам, прикрепленным ниже 1. Провести анализ трудов отечественных и зарубежных авторов, посвященных управлению человеческими ресурсами. Составить библиографический список печатных и электронных ресурсов по тематике исследования, включающий в себя нормативно-правые акты, учебно-методические материалы, результаты научных исследований отечественных и зарубежных авторов, статистические данные и пр. 2. Изучить сущность понятий «ресурсы», «человеческие ресурсы», «управление человеческими ресурсами», «персонал организации», «система мотивации». Сформировать понятийный аппарат исследования.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Исследование методологических основ управления человеческими ресурсами .docx
2021-11-06 12:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа выполнена в срок, даже не много раньше. Сразу зачли и поставили 100 баллов из 100. Без доработки. Спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
разработка стратегии конкуренции организации за потребителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
5 тестов в системе Прометей (МСЭИ). Сейчас
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование команды для открытия бизнеса с "нуля" в российской практике
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Анализ цен на спортивно оздоровительные услуги на примере (фитнес клуба)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производство Пельмений - Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по практике, Синергия, Интернет-Маркетолог
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика по компании "Уровень"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гостиничное дело
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВТБ24 в г. Владивосток
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике клинико-диагностический центр ВНГ РФ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Анализ ситуации в управленческих решениях
Любой управленческий процесс базируется на принятии решений. Хотя на первый взгляд может показаться, что процесс принятия решений прост, на самом деле это не так. Профессиональные менеджеры знают, что принятие решений должно осуществлять не интуитивно, а на научной основе. Принятие решений осуществляется в любой организации, и в каждой из них существует своя специфика, закрепленная в политике прин...
подробнее
Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Не стоит путать частные блага и общественные. Блага, которые приносят пользу и доступны только владельцу, относят к частным. Общественные блага практически невозможно продать, индивиды пользуются благами с большим удовольствием. При этом возникает эффект безбилетника.
Данный эффект возникает в случае, если индивид сознательно уклоняется от уплаты, ожидая при этом получить блага.
Еще одним отличием ...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы