Создан заказ №758544
6 ноября 2015
Цель исследования: определить значение создания условий комфортной корпоративной среды для психологической безопасности личности в процессе труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблематика безопасности личности в последнее десятилетие вызывает по отношению к себе устойчивый интерес исследователей из различных дисциплинарных областей знания – философов, социологов, историков, политологов, экономистов, юристов, педагогов и, конечно же, психологов. Переживание психологического благополучия, здоровья, удовлетворенности, комфорта, счастья, в обыденных представлениях традиционно ассоциирующиеся с обладанием психологической безопасностью. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В условиях сохранения социально-экономической нестабильности и постоянного нарастания информационной перенасыщенности среды, психологическая безопасность личности становится все более востребованной в повседневной жизни людей.
Безопасность как востребованность человеком на уровне первостепенной нужды защищенности, определенности, стабильности и других подобных состояний была позиционирована в качестве базовой потребности личности еще в работах представителей классиков психоанализа (Фрейда З., Адлера А., Хорни К. и др.). В них было показано, что недостаточное удовлетворение потребности человека в безопасности на ранних этапах его жизни приводит к серьезным проблемам развития и в более взрослом возрасте.
Безопасность, будучи особым атрибутом реальности, проецируется также и на психические процессы человека, посредством которых он получает информацию относительно параметров среды, значимых для него с точки зрения достижения в ней нужного уровня безопасности.
Состояние российского общества последних лет характеризуется ростом напряженности, обусловленным тем, что люди, подчас, неспособны адаптироваться к быстрым изменениям, происходящим во внешней среде. Такое положение делает человека психологически уязвимым под влиянием факторов внешней среды, в том числе среды корпоративной (профессиональной), поэтому определяет постановку вопроса о психологической безопасности человека в этой среде.
В корпоративной среде человека могут поджидать ряд опасных с точки зрения психологии личности факторов. К ним можно отнести:
- неудачное профессиональное самоопределение;
- несоответствие психологических и психофизических особенностей человека требованиям корпоративной среды;
- стрессонеустойчивость;
- небезопасные условия труда;
- тяжелый морально-психологический климат в коллективе;
- слабая адаптивность субъекта к внутрикорпоративным изменениями и т.д.
Психологическая безопасность, которая проявляется в адаптивности субъекта к условиям среды, приобретает все большую значимость в трудовой деятельности человека вообще, и в решении вопросов качественного управления персоналом компании, в частности.
Для того, чтобы ответить на вопрос - как обеспечить психологическую безопасность личности в корпоративной среде, необходимо, на наш взгляд, определить ряд аспектов, касающихся специфики функционирования компании, внутриличностных отношений в корпоративной среде, особенностей иерархии и структуры мотивационно-ценностной сферы сотрудников. Это важно потому, что состояние психологической безопасности индивида в корпоративной среде позволяет ему успешно в ней функционировать, выполняя без помех свои профессиональные обязанности, что в конечном итоге, позволяет и компании в целом, эффективно функционировать в условиях высоко конкурентной и довольно агрессивной внешней среды.
В связи с вышесказанным, становится понятно, насколько актуальной является сегодня тема: «Психологическая безопасность личности в корпоративной среде».
Объект исследования: психологическая безопасность личности в корпорации.
Предмет исследования: особенности формирования психологической безопасности личности в корпоративной среде.
Цель исследования: определить значение создания условий комфортной корпоративной среды для психологической безопасности личности в процессе труда.
Для достижения поставленной цели предполагается решение ряда задач:
- рассмотреть средовой подход к проблеме психологической безопасности личности;
- описать аспекты психологической безопасности личности во внутрикорпоративной среде;
- рассмотреть вопросы психологического аудита и психологического консультирования в корпорации;
- рассмотреть морально-психологический климат и личность руководителя как факторы формирования комфортной корпоративной среды;
- подвести итоги.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес представляют работы таких авторов, как: Баева И.А., Берсенева Т.В., Еленский В.И., Занковский А.Н., Краснянская Т.М., Штейнбах Х.Э. и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: определить значение создания условий комфортной корпоративной среды для психологической безопасности личности в процессе труда..docx
2015-11-12 03:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
за минимальную сумму и короткое время произвела хорошую корректировку моей работы. огромное спасибо... буду ещё обращаться))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
