Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
СР Управление программами социально-экономического развития
Создан заказ №7586688
31 октября 2021

СР Управление программами социально-экономического развития

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить задание для самостоятельной работы по подготовке к лекционному занятию по дисциплине «Управление программами социально-экономического развития». Файл с текстом задания прикреплен к описанию заказа. 1. Необходимо поработать со Стратегией пространственного развития Российской Фед ерации на период до 2025 года и ответить на вопросы по ней 2. По приложенному примеру во вложении расписать на примере другого муниципального образования СТРАТЕГИю СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ на примере такого-то МО до 2030 года *краткая характеристика, SWOT-анализ, выделить и расписать не менее 3-х стратегических направлений развития) Решение необходимо оформить в виде вордовского файла, Time New Roman, 12 кегель, 1,5 интервал. Также в работу необходимо вставить титульный лист. Он также прикреплен во вложении. Таким образом в результате выполнения работы должно получится два файла с решениями. Объем работы где-то 10 стр. на работу с муниципальным образованием и около 8-10 стр. на работу со стратегией. Главное, чтобы все ответы были полными и развернутыми.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
СР Управление программами социально-экономического развития.docx
2021-11-04 18:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
В принципе все не плохо, НО!!! работу заказала за две недели до сдачи, а выполнять автор начала за 4 дня до сдачи(обьем довольно большой). В итоге не много не уложилась по срокам!!! Думаю автор учтет в следующий раз! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прикладная статистика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Развитие системы аутсорсинга в органах государственной власти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
SWOT анализ гиппермаркет "Ашан"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Европейская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реорганизация:этапы и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
№3159
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структура отдела информационного менеджмента в организации
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы международного менеджмента ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Онлайн тест. Управление ИТ-сервисами и контентом
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Изменения организационной структуры и их цели
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей. Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Помимо этого, структура является определенным компонентом системы, который о...
подробнее
Научение поведению и модификация поведения человека в организации
Научение поведению – это достаточно устойчивый процесс, если рассматривать его во временном аспекте. Для научения поведению характерны следующие черты:
Различают три типа научения поведению в организации:
Основные механизмы научения поведению:
Организация получает возможность формировать и корректировать поведение своих членов за счет существования зависимости между поведением и научением поведению с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы