Создан заказ №758755
28 октября 2015
Анализ численности персонала и его движения на примере условного предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
3. СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа включает титульный лист, содержание, введение, теоретическую, аналитическую, проектную части, заключение, библиографический список, приложения.
Титульный лист оформляется в соответствии с требованиями к студенческим научным рабо
там, по установленной форме.
Содержание включает наименование разделов, пунктов с указанием страниц.
Введение (2 – 3 страницы). В нём обосновывается актуальность проблемы, её значимость, цель и задачи, предмет и объект, методы и способы исследования, характеризуется эмпирический (статистический) материал.
Теоретическая часть (10 – 15 страниц). При написании этой главы студент должен показать умение обобщать теоретический и методический материал и на основе этого определять наиболее оптимальные пути решения поставленных вопросов. Особое внимание при написании данной главы следует обратить на изложение методических вопросов анализа: определить последовательность анализа, используемые методы и приёмы, привести формулы расчёта.
Аналитическая часть (12 – 15 страниц). В этой части работы студент должен провести анализ изучаемой проблемы на материалах условного либо реального предприятия, привести динамику основных технико-экономических показателей работы, раскрыть актуальность и значение выбранной темы курсовой работы.
При проведении анализа следует руководствоваться теми методическими положениями, которые определены в предыдущей теоретической части. При анализе необходимо использовать цифровые данные, приведенные в приложениях по теме.
Все результаты расчетов по обработке исходных должны быть помещены в соответствующих таблицах. По каждой таблице следует сделать выводы с описанием основных результатов анализа.
Проектная часть (3 – 5 страниц). Третья часть курсовой работы посвящается разработке мероприятий, предложений по совершенствованию тех или иных сфер деятельности предприятия (нормирования, организации и оплаты труда, подготовке и повышения квалификации персонала, найма и отбора и т.д.). В примерных планах курсовых работ рекомендованы некоторые мероприятия. Вместе с тем студент имеет право предложить иные мероприятия, непосредственно связанные с результатами анализа.
Необходимо сделать расчёты по экономическому обоснованию мероприятий. При проведении расчётов следует использовать следующие данные:
- единовременные затраты капитального характера 500 тыс. руб. (если предложенные мероприятия требуют таковые);
- нормативный коэффициент окупаемости затрат 0,24;
- текущие единовременные затраты 200 тыс. руб.;
- удельный вес прибыли в валовой продукции 10 %;
- удельный вес условно-постоянных расходов в себестоимости продукции 40 %;
- все мероприятия будут реализованы с 1 июля;
- объём выпуска продукции равномерен по месяцам года.
При проведении расчётов, экономической эффективности мероприятий рекомендуется использовать учебное пособие [18] .
Заключение (1 – 2 страницы). В этой части курсовой работы в сжатом виде формируются важнейшие выводы по всем главам работы, систематизируются предложения по решению рассматриваемых вопросов, обобщаются данные об их эффективности, отмечаются те стороны проблемы, которые требуют для своего решения дальнейших углубленных исследований.
Библиографический список. Он оформляется в соответствии с требованиями к составлению библиографических описаний. Источники указываются в алфавитном порядке фамилий авторов. Кроме основной литературы (см. Библиографический список), рекомендуемой для изучения при написании курсовой работы, следует использовать дополнительную литературу, которая подбирается студентом самостоятельно.
При дословном заимствовании текста из литературных и иных источников, использовании цифрового материала, должна быть сделана ссылка с точным указанием фамилии автора (авторов), название работы, места и года издания, страницы.
Рекомендуемый объём страниц рукописного текста или 30 – 35 страниц, или 20 – 25 страниц печатного. Она выполняется на стандартных листах бумаги размером 207 х 294 мм. Требования к оформлению работы изложены в учебно-методическом пособии : Научные работы (Бойко Т. С. , Рожков Ю. В. , 2009) [5]
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Осуществление мероприятий по научной организации труда на предприятиях, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, механизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффективность трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование управления персоналом и организации труда на рабочем месте - это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эффективность данного процесса будет обеспечиваться тогда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться. Цель такого анализа - определение соответствия (или отклонения) состояния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передового опыта.
Эффективное использование ресурсов сотрудников на предприятии, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, через показатель эффективности труда на увеличение объемов услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования производственных мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. экономические показателя работы предприятия. Поэтому на сегодняшний день чрезвычайно важно для любого предприятия обеспечить эффективное использование фонда рабочего времени, а для этого нужно установить величину потерь рабочего времени и выявить причины, вызывающие у работника эти потери.
Все эти вышеперечисленные факты говорят об актуальности темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, разработка мероприятий по повышению качества трудовых ресурсов на примере конкретной организации.
Объектом исследования является ООО «Технологии успеха».
Предмет исследования – качество трудовых ресурсов ООО «Технологии успеха».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
- провести анализ организации труда ООО «Технологии успеха»;
- провести анализ численности персонала, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- провести анализ использования рабочего времени;
- проанализировать эффективность использования персонала ООО «Технологии успеха»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Технологии успеха».
При написании курсовой работы теоретической базой послужили труды ученых: Волгина Н.П., Егоршина А.П., Журавлева П.В., Карташова С.А., Карданской Н.П., Комарова Е.В., Крейчмана Ф.С., Кибанова А.Я., Маслова Е.В., Мишурова И.В., Пугачева В.П., Поршнева А.Г., ЩевелеваА.И.
В ходе написания курсовой работы использовались методы научного анализа, данные статистических источников, метод сравнения и факторного анализа.
1 Теоретические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
1.1 Цель, задачи и информационная база анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ численности персонала и его движения на примере условного предприятия.docx
2018-03-27 19:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Ничего не узнать, из 2-х раз исправлений автор еле одно исправление сделал, почти всегда в офлайне, что не всегда удобно. Задержка была
Хочешь такую же работу?
300 ₽
