Студенческая работа на тему:

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Создан заказ №7588026

18 ноября 2021

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема реферативной части: Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации. (вариант 19). Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Работа строго по методичке по пунктам. Объектом исследования в работе может быть любое предприятие, функцион ирующее на территории Российской Федерации с численностью работников от 100 че

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

21 ноября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации..docx

2021-11-24 23:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

В довольно сжатые сроки выполнила колоссальный объем работы, и, более того, выполнила отлично!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

виды конфликтов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Должностные инструкции сотрудников службы управления персоналом, их содержание, порядок подготовки, оформление

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать рефераты по предмету "Организационное поведение"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль внешней и внутренней мотивации сотрудников в системе корпоративных университетов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специализация предприятия и пути повышения её эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь условий труда и вовлеченности персонала

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Управление персоналом в различных отраслях экономики_Презентация

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пандемия и гендерное неравенство на рынке труда: вызовы для России

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы управления персоналом. Перечень тем на выбор, в методичке

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адоптация персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчёт технико-экономических показателей участка технического обслуживания легковых автомобилей на АТП.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитее привлекательного образа компании как работодателя

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы убеждения и их использование руководителем и сотрудниками организации социальной сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Предмет: Документационное обеспечение в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ конкурентов на рынке труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация моральной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

аудит найма работников: анализ затрат и эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.