Создан заказ №759408
20 октября 2015
Целью данной работы является анализ психологических аспектов принятия управленческих решений.
Как заказчик описал требования к работе:
дисциплина «Методы принятия управленческих решений»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Процессы принятия решений, которые понимают, как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, отработанный многолетней практикой. Есть решение, которым предоставляется небольшое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек долго раздумывает. Как правило, эти проблемы имеют исключительный характер, который не повторяется и связанные с рассмотрением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым является либо объект выбора, или обстоятельства, при которых осуществляется выбор.
Проблема принятия управленческих решений одна из важнейших в управлении. Она занимает одно из центральных мест в социологии организации. Считая организацию инструментом управления, многие социологи и специалисты по теории управления, начиная с М. Вебера, прямо связывают её деятельность в первую очередь с подготовкой и реализацией управленческих решений. Эффективность управления во многом обусловлена качеством таких решений. Интерес социологов к этой проблеме обусловлен тем, что в решениях фиксируется вся совокупность отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности и управления организацией. Через них преломляются цели, интересы, связи и нормы. Характеризуя полный цикл управленческой деятельности, состоящий из целеполагания, планирования, организации, координации, контроля и корректировки целей, легко заметить, что он в конечном счете представлен в виде элементов управления: подготовки и осуществления управленческих решений. Именно поэтому решения - центральный элемент управления и организации.
Целью данной работы является анализ психологических аспектов принятия управленческих решений.
Задачами данной курсовой работы, исходя из цели, является анализ различных подходов к психологическим особенностям принятия управленческих решений, определения ее функций и исследования классификаций с позиций различных ученых; определение научных подходов к процессу принятия управленческих решений.
Объектом исследования курсовой работы являются психологические аспекты принятия управленческих решений.
Предмет исследования курсовой работы - психология принятия управленческих решений в процессе управления предприятиемПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ психологических аспектов принятия управленческих решений..docx
2019-04-04 14:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору за работу. Хоть работа и была выполнена с небольшой задержкой по времени, но все равно осталась довольна. Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
