Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Интегрированная корпоративная структура и ее функции (на примере организации …)
Создан заказ №759847
21 октября 2015

Интегрированная корпоративная структура и ее функции (на примере организации …)

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет управление корпорациями. Можно выбрать тему Совет директоров (наблюдательный совет) и его основные функции (на примере организации …) 35-55 страниц, не считая приложений. Состоит из: титульный лист; содержание; введение; 2 главы, разбитые на параграфы; заключение; список использованных ист очников и литература; приложения (если есть). Введение по объему min 3 страницы (примерно 10% от работы). 1.Введение начинается с актуальности темы с точки зрения сегодняшнего дня(полстраницы, может больше). 2.Анализ литературы (делаем сноски на всех авторов, которых упоминаем)(треть введения). 3.Объект и предмет Объект - глобальная проблема. Предмет - конкретизация проблемы. 4.Цель. Из цели формируем задачи. Задач 4-6 штук. 5.Изучить, исследовать, выявить. Если в введении курсовой не напишем методы, не страшно. 6.Практическая часть посвящена изучению конкретной организации. Краткая характеристика организации (без юридического адреса). 7.Перечисление источников. "В рамках данной работы были проанализированы документы организации (и перечисляем(без сносок). 8.Структура работы: "Работа состоит из введения, двух глав и заключения". "В заключении подводятся итоги работы и делаются основные выводы. Глава 1 - теоретическая. Разбивается на параграфы (2, max 3). параграфы и главы должны быть примерно равны между собой. По объему примерно 28 страниц на 2 главы +- 2 страницы. Каждый параграф начинается с вводного абзаца и заканчивается абзацем с выводом (слово "вывод" писать не надо) В тексте необходимо наличие сносок (сносок много не бывает) на каждой странице. При пользовании интернетом точно определять, чем пользуешься. НЕ пользоваться Википедией, курсовыми. Киберленинка рекомендована для пользования. Глава 2 - практическая. Работа должна быть посвящена конкретному действующему малому предприятию. 1 параграф. Краткая характеристика предприятия, организации (пользоваться уставом, годовыми отчетами). На документы ссылаться. Оформление сносок на документы. Название документа с большой буквы. Устав ООО"Витраж" // текущий архив назв. организации. 2 параграф. Посвящен теме исследования. Оформление сносок на интернет материалы. ФИО (если есть), название публикации(обязательно!) // Название сайта. URL: фактический адрес (копировать из адресной строки) (дата обращения) Оформление таблиц. Нумерация таблиц сплошная по всему тексту. Справа пишется Таблица№, в центре название таблицы, звездочка. Вторая звездочка под таблицей. И пишем, откуда таблицу взяли. (составлена по..... - если таблицу писали сами). На каждую таблицу должна быть отсылка в тексте (отсылка до таблицы). Нумерация рисунков сплошная по всему тексту. Рис.1. Название рисунка. ГОСТ 2008 по оформлению библиографических ссылок, приложение стр.34. Приложение а - подстрочные библиографические ссылки в тексте, затекстовые (список литературы). Заключение примерно половина от введения. Около 1,5 страниц. Актуальность. Выводы по задачам. Список источников и литература. Источники: 1. законодательные акты (конституция и ниже к документам организации) 2. документы 3. ........ Литература: по алфавит (обязательно количество страниц) Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Интегрированная корпоративная структура и ее функции (на примере организации …).docx
2015-10-27 03:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Очень отзывчивый автор и всегда на связи! Быстро вносит корректировки по всем указанным требованиям! Очень довольна. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс по менеджменту (ритейл). Анализ деятельности компании
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении практики в московском театре
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор из 4 тем на букву "С":(см.файл)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление социальной работой как вид социального управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Показатели эффективности в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление закупками проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реализацией интернет-проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая до 7.05
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Процесс принятия управленческих решений
Выделяют два основных уровня: индивидуальный и коллективный. Индивидуальный определяется текущими процессами в организации, коллективный формируется при сложных задачах и решениях.
Выбор в пользу групповых решений оптимален в следующих ситуациях:
Групповое решение может привести к конформизму в организации, единому мышлению, что мешает появлению нестандартных методов решения проблем. К тому же колл...
подробнее
Критерии организационной культуры
Современный менеджмент закрепил в себе довольно крепкое понимание организационной культуры, в основе которого лежит то, что организационная культура является многофункциональной и разно уровневой системы, которая включает в себя все противоречия, которые существуют в окружающем мире.
Организационная культура является понятием многоплановым. Оно пронизывает каждую сферу человеческой жизни. В самой о...
подробнее
Индивидуальный коучинг
Основными задачами, которые решает персональный коучинг, являются следующие:
Следует перечислить основные преимущества, которые получает клиент посредством индивидуального коучинга. Среди них выделяют:
В большинстве своем, услугами индивидуального коучинга пользуются те люди, которые уже состоялись, но им необходим дальнейший рост. Тренинг способен помочь им определить самые главные цели, а также сп...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы