Студенческая работа на тему:

Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики.

Создан заказ №760384

21 октября 2015

Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить отчет по производственной(преддипломной) практике. г.Москва. ООО «McDonald’s» 1. Необходимо проанализировать документы организации ООО "Макдоналдс" и выявить проблемы.( можно написать чем занимается компания) 2. Необходима теория по теме работы, аналитика и разработать рекомендации по всем выявленным проблемам. До 50 страниц. 3. Выполнение строго согласно методичке. Оригинальность 75% 4. Необходимость высылать отчет по разделам/главам, чтобы согласовывать с преподавателем. 5.Так же нужно выполнить индивидуальное задание

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

24 октября 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики..docx

2015-10-27 16:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Теперь с небольшими корректировками все хорошо Спасибо за оперативность. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация как общественный инструмент, формальная система и человеческая общность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программ по обучению персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование управления персоналом в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проблемы разработки и реализации стратегического развития человеческих ресурсов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Человеческие ресурсы региона - формирование и использование. Перспективы развития в условиях нестабильности экономики.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Определение мотивации,виды и способы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие новых форм занятости

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике специальность менеджер по подбору персоналам

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый потенциал организации и основные факторы его формирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Педагогическая практика Синергия

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сделать третью часть

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование функционального бюджета расходов на персонал

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРАКТИКА

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый консалтинг (учебная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебно-ознакомительной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики.