Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эффективная организация труда как условие роста конкурентоспособности организации
Создан заказ №760496
21 октября 2015

Эффективная организация труда как условие роста конкурентоспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
Итоговая работа по программе проф переподготовки, которую никто не будет читать и проверять. Выберу просто самый дешевый вариант. Практ. часть в образоват.учреждении
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nata77
5
скачать
Эффективная организация труда как условие роста конкурентоспособности организации.docx
2017-04-23 22:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
не первый раз обращаюсь к Ольге! и как всегда замечательная работа! от научного руководителя не одного замечания! очень довольна!!) осталось только защитить)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Научный вклад Д. МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Правоведение Вариант 12
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Задания по дисциплине Основы управления в системе доп образования
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Особенности мотивации сотрудников в период адаптации»
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Анализ и разработка стратегии устойчивого развития организации (на примере ООО «ЭниТест»)»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Повышение эффективности организации на основе динамического подхода
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Написать отчет по производственной технологической практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовик. Организация торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация производственного процесса на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление ресурсным потенциалом организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
контрольная менеджмент организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Диплом+преддипломная практика. Темы на выбор
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Формирование и продвижение бренда компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Построение системы управления по ключевым показателям эффективности
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление формированием системы СИСТЕМЫ социального партнёрства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организайии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация обслуживания посетителей ресторана с европейской кухней на 80 мест
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Структура бережливого производства
Существующие предприятия, как правило, уже имеют определенную подсистему организации компонентов процесса производства, интеграционных и функциональных подсистем. Однако, система бережливого производства предполагает кардинальные изменения в данной подсистеме, при чем наибольшие преобразования затрагивают функциональную подсистему предприятия, потому что на этот компонент окажут сильное влияние но...
подробнее
Экономический эффект от внедрения бережливого производства
Нужно понимать разницу между снижением затрат (минимизацией издержек) и устранением/снижением потерь. На самом деле, это несколько разные вещи (хотя, с другой стороны, снижение потерь приводит к уменьшению издержек).
Экономическим эффектом от реализации того или иного улучшения является разница между состояниями «до» и «после» (за вычетом издержек, связанных с внедрением мероприятия). Иногда в каче...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Оценка имиджа организации
Имидж организации существует вне зависимости от того, прилагает ли она какие-либо усилия по работе над ним. Имидж формируется из восприятия людей, которое может быть создано специально или случайным образом. Если организация не работает над своим имиджем, то он складывается в глазах потребителей стихийно, на основе комбинации случайных событий. Стихийный имидж не обязательно отражает реальную деят...
подробнее
Структура бережливого производства
Существующие предприятия, как правило, уже имеют определенную подсистему организации компонентов процесса производства, интеграционных и функциональных подсистем. Однако, система бережливого производства предполагает кардинальные изменения в данной подсистеме, при чем наибольшие преобразования затрагивают функциональную подсистему предприятия, потому что на этот компонент окажут сильное влияние но...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы