Создан заказ №7612
1 декабря 2012
Целью данного реферата является изучение темы профилактики конфликтом.
Как заказчик описал требования к работе:
тема реферата: профилактика конфликтов в организации.
объем 8-10 страниц (введение, 3-5 глав, заключение, список используемой литературы). шрифт 12. НЕ ПЛАГИАТ.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Целью данного реферата является изучение темы профилактики конфликтом. Для достижения поставленной цели будут изучены следующие аспекты в работе:
сущность конфликтов;
рассмотрены трудности при профилактике конфликтов;
универсальный способ профилактики конфликтов в организации, т.е. поддержка сотрудников;
будут изучены методы предотвращения конфликтов в организации.
Тема профилактики конфликтов на мой взгляд очень актуальна. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ведь развитие отношений в обществе и в организации среди сотрудников проходит не всегда положительно, случаются конфликты. Что весьма отрицательно складывается на функционировании предприятия.
Поэтому всегда важно избежать конфликт или умело его решить. Что и является целью профилактики конфликтов, но для этого необходимо также знать причину возникшего конфликта в организации.
Для того чтобы решить конфликт, необходимо понять его, выслушать обе стороны конфликта, проделать целую систему этапов для принятия решения по поводу конфликта.
Наиболее часто конфликты в организации происходят между сотрудниками, что ведет к затормаживанию процесса работы в организации. Для предотвращения подобных конфликтов руководитель обязан разработать и создать такую атмосферу в коллективе между сотрудниками, что бы конфликты возникали как можно реже.
А при решении уже существующего конфликта руководитель обязан решать вопрос на равных, не наделяя одного из оппонентов конфликта хорошими качествами, а другого плохими, т.е. не должно быть дискриминации одного из оппонентов.
Всего возникновение конфликта имеет свою причину, поэтому в решение конфликта необходимо устранить причину, тот предмет, из-за которого и возник конфликт.
Существуют различные виды конфликтов, и их решение может и должно сблизить сотрудников и улучшить атмосферу между сотрудниками в организации.
Профилактика же конфликта и есть та деятельность руководителя, которая заключается в своевременном распознании и устранении факторов конфликта, что ограничит возможность их появления на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 декабря 2012
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного реферата является изучение темы профилактики конфликтом..docx
2019-09-14 08:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена хорошо, по уникальности в том числе. Всё вовремя. Один недочёт - грамматические ошибки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
