Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Методика проведения учебно-научных исследований
Создан заказ №7619799
6 ноября 2021

Методика проведения учебно-научных исследований

Как заказчик описал требования к работе:
Примерные проблемы для исследования (на конкретных примерах): Анализ конъюнктуры рынка. Оценка уровня конкуренции в отрасли. Исследование конкурентного положения компании на рынке. Изучение поведения потребителей. Сегментирование рынка и выбор целевых аудиторий. Прогноз развития рынка с учетом современных трендов и циклов. Разработка стратегических карт. Исследование текущего этапа жизненного цикла компании. Изучение действующей организационной структуры управления компанией. Исследование бизнес-процессов. Оценка системы менеджмента качества. Исследование организационной культуры. Изучение стиля руководства и методов управления компанией. Анализ кадрового состава и потенциала. Исследование системы мотивации и стимулирования труда персонала. Оценка эффективности разработки и принятия управленческих решений. Разработка бизнес-плана. Для проведения исследования предполагается использование следующих методов: сбор статистических материалов и их анализ; проведение опроса или анкетирование; изучение результатов работы фокус-групп; конкурентный анализ; ситуационный анализ и др. Структура исследования: Краткая информация о компании, для которой проводится исследование. Описание проблемы. Цель и задачи исследования. Технология его проведения, включая методы сбора и анализа данных. Основная часть (Само исследование). Оценка полученных результатов (Выводы и рекомендации). Объём исследования: 10-15 страниц. Введение, Заключение и Список литературы не нужны. Однако при анализе рынка следует сослаться в подстрочных ссылках на источники, из которых взята статистическая и иная информация.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Методика проведения учебно-научных исследований.docx
2021-11-10 14:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена согласно всем требованиям методички и с отличной оригинальностью. Спасибо, Вам за отличную работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая работа на основании финансового отчета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Молодой руководитель: преимущества и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Архимед, допишите курсовые пожалуйста, то окно закрылось
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование в производственном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метасистемный подход в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление текущими затратами предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Управление знаниями в организации
С каждым днем, популярность данного вида управления только нарастала. В России тоже проводились исследования на эту тему. Отечественные менеджеры тоже стали проявлять интерес к управлению знаниями. Из простых практических рекомендации, управление знаниями переросло в серьезное научно – практическое направление.
Знания можно рассматривать в управлении исходя из двух ключевых аспектов. В первом напра...
подробнее
Природа и сущность организации
Структура организации подразумевает, что внутри социального образования выстраивается иерархия сотрудников и специалистов, каждый из которых наделен конкретными обязанностями. Задачи распределены между отделами организации, присутствует субординация, организована координация всех действий. В рамках организации специалисты высшего ранга пользуются разнообразными моделями взаимодействия для того, чт...
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Развитие организационной культуры
Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:
подробнее
Управление знаниями в организации
С каждым днем, популярность данного вида управления только нарастала. В России тоже проводились исследования на эту тему. Отечественные менеджеры тоже стали проявлять интерес к управлению знаниями. Из простых практических рекомендации, управление знаниями переросло в серьезное научно – практическое направление.
Знания можно рассматривать в управлении исходя из двух ключевых аспектов. В первом напра...
подробнее
Природа и сущность организации
Структура организации подразумевает, что внутри социального образования выстраивается иерархия сотрудников и специалистов, каждый из которых наделен конкретными обязанностями. Задачи распределены между отделами организации, присутствует субординация, организована координация всех действий. В рамках организации специалисты высшего ранга пользуются разнообразными моделями взаимодействия для того, чт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы