Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль лидера в управлении изменениями в сестринском деле
Презентации Менеджмент
Создан заказ №7624080
7 ноября 2021

Роль лидера в управлении изменениями в сестринском деле

Как заказчик описал требования к работе:
Презентация выполненная по госту и всем правилам. Красочная, современная. Не более 20 слайдов. В презентации только главная информация. Дополнительно вордовский файл с более обширным описанием слайдов.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Роль лидера в управлении изменениями в сестринском деле .docx
2021-11-11 14:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Презентация и выступление для ВКР выполнил очень оперативно, как и положено выбран графический материал и правильно описан. Спасибо за работу

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обзор современных востребованных тренингов для топ менеджеров (любая сфера).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Переговоры: виды и стратегии проведения на примере ОАО "РЖД"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор менеджером стратегии разрешения конфликта, ее последствия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
информационные технологии в управлении образовательной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создать магистерскую диссертацию по теме «выбор и обоснование инструментов цифровой трансформации бизнеса» на
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Виды трудовых коллективов и особенности управления ими
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление маркетинговой деятельностью организации(ООО серконс)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Ответить на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Национальная безопасность РФ региональный аспект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сигналы, причины и последствия проблем коммуникации внутри гостиничных предприятий
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организации и SWOT-анализ на примере любой компании
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта собственного спортивного мероприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация о книге «Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений, презентации-доклады, 2 шт
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка проекта по формированию системы социальной защиты работников предприятия на примере ООО"Фонд"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие бизнеса через управление по концепции духовного менеджмента
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация бизнес-кейса на тему развития бизнеса за счёт слияний и поглощений (M&A)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы в таблице по компании Мерседес Анализ компании Ме
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление производственными рисками на предприятии (на примере предприятия)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему "Эмоциональный интеллект менеджера"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Прогнозирование и планирование как функции менеджмента
Прогноз – это результат некоего предвидения будущих событий. Причем речь идет о научных методах предсказания, а не об интуитивных догадках и ничем не подкрепленных предположениях, а также неверифицированных методах вроде гадания на кофейной гуще:
По срокам прогнозы бывают трех видов:
С содержательной точки зрения различают множество разновидностей прогноза:
Прогнозирование как функция менеджмента зак...
подробнее
Эдхократическая организация
Конец XX-начало XXI века стали эрой вступления человечества в новую стадию общественного развития – построение постиндустриального информационного общества. Оно зародилось в недрах индустриального общества в 1920-е, стало развиваться с появлением электронных вычислительных машин в середине века (в 1950-е стали говорить о том, что информация становится важнейшим товаром, наступает цифровая экономик...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Прогнозирование и планирование как функции менеджмента
Прогноз – это результат некоего предвидения будущих событий. Причем речь идет о научных методах предсказания, а не об интуитивных догадках и ничем не подкрепленных предположениях, а также неверифицированных методах вроде гадания на кофейной гуще:
По срокам прогнозы бывают трех видов:
С содержательной точки зрения различают множество разновидностей прогноза:
Прогнозирование как функция менеджмента зак...
подробнее
Эдхократическая организация
Конец XX-начало XXI века стали эрой вступления человечества в новую стадию общественного развития – построение постиндустриального информационного общества. Оно зародилось в недрах индустриального общества в 1920-е, стало развиваться с появлением электронных вычислительных машин в середине века (в 1950-е стали говорить о том, что информация становится важнейшим товаром, наступает цифровая экономик...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Роль лидера в управлении изменениями в сестринском деле
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы