Создан заказ №763645
23 октября 2015
Цель работы заключается в исследовании сущности и методов проведения собеседования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима любая тема из перечня, в соответствии с требованиями
Фрагмент выполненной работы:
Введение
С начала 90-х гг. Россия встала на путь формирования и создания рыночной экономики. С переходом к новой экономической системе изменился рынок труда, в организациях потребовались новые методы работы по поиску и отбору персонала, а у соискателей, в свою очередь, начали формироваться новые требования и ожидания относительно будущего места работы. Практически в «советской традиции» регулировались отношения по поводу приёма на вакансию, что являлось в отношении многих вопросов по подбору кадров несовершенным. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Собеседование является неотъемлемой частью процесса подбора персонала организации, в ходе которого используются разнообразные методы, позволяющие максимально объективно оценить уровень знаний и профессионализма и соответствия кандидата на желаемую должность.
Актуальность работы обуславливается тем, что на современном этапе развития системы управления процесс проведения собеседования и формирования кадров в организации является фундаментальным, от правильности которого, зачастую, зависит эффективность работы всей организации.
В условиях научно-технического и социального прогресса возрастает роль человеческих ресурсов в трудовой деятельности и значение личных качеств работников. Так же общество постоянно изменяется и развивается, появляются проблемы, которые необходимо регулировать с помощью новых правовых норм.
Цель работы заключается в исследовании сущности и методов проведения собеседования.
В соответствии с целью работы выделим следующие задачи:
1. Изучить понятие и сущность собеседования;
2. Обозначить методы проведения собеседований,
3. Провести анализ проведения собеседования на примере определенной организации;
4. Выявить показатели эффективности процесса отбора персонала.
Объектом исследования в данной работе являются отношения, возникающие при проведении собеседования.
Предмет исследование - методы и содержание собеседования.
Нормативную основу исследования составляют, прежде всего, Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ), Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ)
В ходе написания курсовой работы была использована объемная база, среди которой следовало бы выделить работы таких авторов как Базаров Т.Ю., Добровинский А.П., Кибанов А.Я., Моргунов Е.Б. и др. Но несмотря на значительное количество учебников и монографической литературы, современные правовые аспекты обозначенной проблемы не были достаточно подвергнуты тщательному комплексному научному анализу.
Методологической основой исследования явились общенаучные и специальные методы познания общественных явлений и процессов. В работе были использованы диалектический, исторический, системный, юридический, сравнительно-правовой и другие методы научного исследования. При написании работы применялись методы анализа и синтеза, индукции и дедукции.
Необходимость всестороннего исследования особенностей обеспечения социальных гарантий объясняется, во-первых, относительной объемностью заявленной темы; во-вторых, в настоящее время отсутствует единая современная концептуальная литература по данному вопросу.
Структура работы состоит из введения, заключения, двух глав с подпунктами и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в исследовании сущности и методов проведения собеседования..docx
2020-06-26 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена на высоком уровне! Автор выполнила работу раньше срока! Даже после завершения заказала автор согласилась на корректировки. Всем советую!