Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кондитерская фабрика Красная звезда
Создан заказ №764779
24 октября 2015

Кондитерская фабрика Красная звезда

Как заказчик описал требования к работе:
Время прохождения практики с 27.04.15 по 24.05.2015. Оформление должно быть составлено по образцу прикреплённого файла, то есть введение, содержание и название пунктов как там.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Производственная практика является неотъемлемым атрибутом процесса обучения в высшем учебном заведении. С 27.04.2015 по 24.05.2015 была пройдена производственная практика ЗАО Кондитерская фабрика «Красная звезда». Объект исследования: ЗАО Кондитерская фабрика «Красная звезда». Сфера деятельности: «Оптовая торговля сахаристыми кондитерскими изделиями, включая шоколад». Сроки прохождения: 4 недели Должность на практике: стажер отдела кадров Производственная практика была пройдена со следующими целями: 1) закрепить теоретические знания; 2) приобретение практических навыков и умений аналитической работы. Задачами практики являются: 1) организационно-экономическая характеристика предприятия. 2) описание структуры стратегического управления организации. 3) анализ и описание деятельности службы управления персоналом. 4) разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом. 5) рекомендации по совершенствованию организации деятельности предприятия. Объектом изучения является деятельность предприятия ЗАО Кондитерская фабрика «Красная звездаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Кондитерская фабрика Красная звезда.docx
2021-05-13 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена намного раньше срока. Работа выполнена качественно, перед началом заказа все нюансы обсудили. В институте работу приняли без лишних вопросов

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные структуры управления проектами
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практике в организации ООО"H2O-Лидер"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Имидж компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Богданов А.А. – создатель теории организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доделать отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика и производственная практика.СРОК до завтра.утро
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика (Мен) (технико-технологическая)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Прибыль, её виды и методы определения
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о прохождении практики менеджером в Адидасе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике на заводе Ниссан
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Теория приобретенных потребностей Макклелланда
ХХ век породил множество мотивационных теорий, в том числе, самую известную, теорию Маслоу, а также менее известные модели Герцберга, Шульца и д.р. Теория мотивации Макклелланда была создана в 1940 году.
В модели мотивации, созданной Дэвидом МакКлелландом, рассматриваются потребности высших уровней. Власть, успех и причастность – именно эти потребности были выделены автором, как присущие людям (Рис...
подробнее
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Творческие мотивации
Элементы творчества находят отражение в различных видах профессиональной деятельности человека. Творчество представляет собой социально обусловленную целенаправленную, созидательную деятельность людей, наилучшим образом представляющую продуктивные компоненты, которые свойственны труду. Человек направляет свое творческое созидание на создание каких-либо новых ценностей и качеств. Активность каждого...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы